一、单项选择题

　　1直接以口头语言的形式。综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

　　A.例会制度

　　B.正式通报

　　C.员工满意度调查

　　D.劳动管理表单

　　参考答案：A

　　2以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。

　　A.集体协商是平等协商的准备阶段

　　B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

　　C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

　　D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

　　参考答案：A

　　3用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

　　A.汇总报表

　　B.正式通报

　　C.例会制度

　　D.劳动管理表单

　　参考答案：B

　　4以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

　　A.组织参与

　　B.平等协商制度

　　C.个人参与

　　D.职工代表大会

　　参考答案：B

　　5职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )。

　　A.组织参与

　　B.岗位参与

　　C.个人参与

　　D.合理化建议

　　参考答案：B

　　6()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

　　A.集体协商制度

　　B.集体协商

　　C.劳动争议处理

　　D.平等协商

　　参考答案：D

　　7( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

　　A.编制定员规则

　　B.劳动纪律

　　C.劳动定额规则

　　D.劳动岗位规范

　　参考答案：A

　　8( )应承担法律责任。

　　A.企业违反集体合同的规定

　　B.个人不履行集体合同规定的义务

　　C.工会履行集体合同规定义务不当

　　D.工会不履行集体合同规定的义务

　　参考答案：A

　　9劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出疑义的。集体合同自行生效。

　　A.7天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.30天

　　参考答案：C

　　10职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。

　　A.2/3以上

　　B.全部

　　C.3/4

　　D.半数以上

　　参考答案：A

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