二、多项选择题

　　1用人单位内部劳动规则包括()。

　　A.劳动法律、法规

　　B.劳动合同管理制度

　　C.劳动定员定额规则

　　D.劳动安全卫生制度

　　E.劳动岗位规范制定规则

　　参考答案：BCDE

　　2用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

　　A.制定主体的特定性

　　B.规定劳动关系的协议

　　C.企业和劳动者共同的行为规范

　　D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

　　E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

　　参考答案：ACD

　　3劳动合同管理制度的内容包括( )。

　　A.试用期考查办法

　　B.劳动合同续订的审批办法

　　C.集体合同草案的拟订、协商程序

　　D.劳动合同解除的审批办法

　　E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

　　参考答案：ABCDE

　　4劳动合同管理制度包括( )。

　　A.劳动纪律

　　B.应聘人员相关材料的保存办法

　　C.劳动定额定员规则

　　D.劳动合同草案审批权限的确定

　　E.劳动合同履行的原则

　　参考答案：BDE

　　5政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。

　　A.双方代表的身份证

　　B.委托授权书

　　C.职工代表的劳动合同书

　　D.企业的营业执照

　　E.相关审议会议通过的集体合同的决议

　　参考答案：ABCDE

　　6集体合同的内容包括( )。

　　A.劳动条件标准部分

　　B.一般性规定

　　C.实现目标的主要措施

　　D.过渡性规定

　　E.有效期间应达到的具体目标

　　参考答案：ABCDE

　　7集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。

　　A.有利于企业约束员工

　　B.加强企业的民主管理

　　C.有利于协调劳动关系

　　D.维护职工的合法权益

　　E.弥补劳动法律、法规的不足

　　参考答案：BCDE

　　8订立集体合同应当遵循的原则包括( )。

　　A.协商双方的和平原则

　　B.集体协商程序公平

　　C.均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益

　　D.集体合同签约人法律地位一律平等

　　E.内容合法原则

　　参考答案：ABCDE

　　9雇员参与民主管理的形式包括( )。

　　A.职工大会

　　B.岗位参与

　　C.质量管理小组

　　D.政策参与

　　E.合理化建议

　　参考答案：ABCE

　　10目前我国职工参与管理的形式主要是( )。

　　A.平等协商制度

　　B.代表参与

　　C.组织参与

　　D.个人参与

　　E.职工代表大会制度

　　参考答案：AE

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