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2021年助理人力资源管理师综合模考卷(一)

来源 :考试网 2020-11-24

  一、选择题

  1、工作设计是对组织内的(BCD )进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。

  A.工作目标

  B.工作内容

  C.工作职责

  D.工作关系

  2、在实际运用中,直接观察法必 须贯彻( ABCD )的原则。

  A.观察的工作相对稳定

  B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作

  C.尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作

  D.观察前应拟定观察提纲和行为标准

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  3、在编写工作说明书的过程中,必 须遵循(ABC)的准则。

  A.清楚

  B.准确

  C.专门化

  D.全 面化

  4、工作评估的基本方法包括(ABCD)。

  A.排序法

  B.分类法

  C.因素比较法

  D.点数法

  5、工作评估的非量化评估方法是(AB)。

  A.排序法

  B.分类法

  C.因素比较法

  D.点数法

  6、(AB)采用的是品位分类方法 。

  A.英国

  B.法国

  C.美国

  D.日本

  7、人才测评的方法包括(ABCD)。

  A.笔试

  B.心理测验

  C.面试

  D.评价中心技术

  8、公共部门人才笔试具有(ABCD)的特点。

  A.经济高 效

  B.测评面宽

  C.误差易控

  D.督导力强

  9、和笔试相比,面试具有(ABCDE)的特点。

  A.测评的素质更全 面

  B.测评内容的不固定性

  C.主观性强

  D.考官与考生交流的互动性

  E 测评手段的灵活性与针对性

  10、一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循(BCD )。

  A.权 威原则

  B.地域原则

  C.面广原则

  D.及时原则

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