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2020年人力资源管理师考试三级专项密训题(4)

来源 :考试网 2020-10-05

  多选题

  1.国务院所颁布的有关失业保险的规定中所包括的内容是( )。

  A、待业保险资格

  B、待业保险范围

  C、失业保险经费的筹集

  D、失业保险待遇

  E、以上说法都不对

  参考答案:BCD

  2.我国宪法明确规定,要( )。

  A、加强企业管理

  B、加强人力资源开发

  C、加强劳动保护

  D、改善劳动条件

  E、没有规定

  参考答案:CD

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  3.劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括( )。

  A、保密事项

  B、试用期限

  C、工作内容

  D、补充保险

  E、劳动条件

  参考答案:ABD

  4.集体合同只要符合( )合法,意思表示真实,就具有法律效力,集体合同的当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。

  A、主体

  B、内容

  C、形式

  D、程序

  E、主件

  参考答案:ABCD

  5.矿山劳动安全规程的主要内容包括( )的安全要求。

  A、矿山设计

  B、矿山开采

  C、机电设备

  D、矿山防爆

  E、作业场所

  参考答案:ABE

  6.下列符合劳动标准制度内容的是( )。

  A、最短工作时间

  B、劳动安全卫生标准

  C、最低工资标准

  D、未成年工的劳动条件

  E、最低就业年龄

  参考答案:BCD

  7.下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

  A、对企业裁员进行严格限制

  B、保护女职工的劳动安全卫生条件

  C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员

  D、企业贴有“安全第一,生产第二”的标语

  E、为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

  参考答案:AD

  8.下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是( )。

  A、它没有通用性,只在本单位内部适用

  B、在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

  C、它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

  D、它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

  E、它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

  参考答案:ABCDE

  9.在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点是( )。

  A、方式方法机动灵活

  B、可以深入地了解到被调查者的实际意见

  C、不受时间地点的限制

  D、所花费的人力、物力、财力比较小

  E、收集到的资料信息比较快、量也比较大

  参考答案:ABC

  10.加强劳动卫生管理的措施包括( )。

  A、工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件

  B、保持良好的照明条件

  C、合理控制工作地噪声

  D、妥善处理有毒有害气体和工业粉尘

  E、合理运用色彩调节

  参考答案:ABCDE

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