2017年人力资源管理师三级基础知识章节点：就业与失业

　　第四节 就业与失业

　　【考点】就业总量的决定

　　就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动。

　　【考点】失业及其类型

　　在形成失业现象的直接原因方面，将具有共同性质和特点的失业现象进行归类，主要有以下失业类型：

　　1、摩擦性失业

　　2、技术性失业

　　3、结构性失业

　　4、季节性失业

　　【考点】需求不足性失业

　　(一)需求不足性失业的两种具体形式

　　(二)缓解需求不足性失业的对策

　　【考点】失业的度量和失业的影响

　　【考点】政府行为和劳动力市场

　　(一)政府支出

　　(二)劳动力市场的制度结构要素

　　1、最低劳动标准

　　2、最低社会保障

　　3、工会

　　(三)就业与收入的宏观调控

　　对就业总量影响最大的宏观调控政策，是财政政策、货币政策和收入政策。

　　1、财政政策

　　2、货币政策

　　3、收入政策

　　(1)收入政策入其作用

　　收入政策在社会经济中具有如下重要作用：

　　1、有利于宏观经济的稳定。

　　2、有利于资源的合理配置。

　　3、有利于缩小不合理的收入差距。

　　(2)收入差距的衡量指标——基尼系数

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