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2017年人力资源管理师三级基础知识章节点:工资水平与结构

来源 :考试网 2017-08-30

2017年人力资源管理师三级基础知识章节点:工资水平与结构

  第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

  【考点】均衡价格论的一般原理及工资决定

  说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。

  【考点】工资形式

  生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能。

  (一)基本工资

  1、工资率

  2、货币工资与实际工资

  3、计时工资与计件工资

  (二)福利

  福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式,还具有以下特征:

  1、福利支付以劳动为基础。

  2、法定性。

  3、企业自定性和灵活性。

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