2017年人力资源管理师三级基础知识章节点：工资水平与结构
来源 :考试网 2017-08-30
中2017年人力资源管理师三级基础知识章节点：工资水平与结构
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
【考点】均衡价格论的一般原理及工资决定
说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。
【考点】工资形式
生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。
(一)基本工资
1、工资率
2、货币工资与实际工资
3、计时工资与计件工资
(二)福利
福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，还具有以下特征：
1、福利支付以劳动为基础。
2、法定性。
3、企业自定性和灵活性。
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