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2017助理人力资源师章节考点练习:薪酬制度的制定依据

来源 :考试网 2017-08-09

  【同步练习】

  (一)单项选择题

  1.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。

  A.福利

  B.工资

  C.薪资

  D.薪金

  答案:A

  解析:本题考查点—基本概念掌握的清晰度。

  2.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。

  A.劳动绩效

  B.工会的力量

  C.工作条件

  D.员工的技能

  答案:B

  解析:本题考查点—基本问题掌握的清晰度。

  (二)多项选择题

  1.企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

  A.确立薪酬激励机制

  B.保证内部公平

  C.吸引并留住优秀人才

  D.保证外部公平

  E.合理控制企业人工成本

  答案:ABCDE

  解析:本题考查点—基本问题的理解。

  2. 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

  A.薪酬调查

  B.掌握企业劳动力供给与需求关系

  C.岗位分析与评价

  D.掌握竞争对手的人工成本状况

  E.掌握竞争对手的财务支付能力

  答案:ABD

  解析:本题考查点—基本问题的理解。

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