2017助理人力资源师章节考点练习:薪酬制度的制定依据
来源 :考试网 2017-08-09
中【同步练习】
(一)单项选择题
1.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
答案:A
解析:本题考查点—基本概念掌握的清晰度。
2.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
A.劳动绩效
B.工会的力量
C.工作条件
D.员工的技能
答案:B
解析:本题考查点—基本问题掌握的清晰度。
(二)多项选择题
1.企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.确立薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.吸引并留住优秀人才
D.保证外部公平
E.合理控制企业人工成本
答案:ABCDE
解析:本题考查点—基本问题的理解。
2. 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人工成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力
答案:ABD
解析:本题考查点—基本问题的理解。
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