2017助理人力资源师章节考点练习:人力资源的时间配置
来源 :考试网 2017-08-03
中【能力要求】
工作轮班的组织形式
工作轮班的组织形式很多,企业曾经采用过的两班制、三班制和四班制。
1.两班制:两班制是每天分早、中班组织生产,工人不上夜班。
2.三班制
三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。实行三班制必须组织好工人的倒班。对连续性三班制的还要组织好轮休。
(1)间断性三班制。间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式,即公休日停止生产,全体工人休息,公休日后轮换班次。
(2)连续性三班制。对于生产过程不能间断的企业,一年内除了设备检修或停电等时间外,每天必须连续组织生产,公休日也不间断。这时必须实行连续性三班制,工人不能一起休息,只能组织轮休。
3.四班制
四班制是指每天组织4个班时行生产。四班制轮班组织又分为3种形式,即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。
(1)“四八交叉”亦称四班交叉作业,是指在一昼夜24小时组织4个班生产,每班工作8小时,前后两班之间的工作时间相互交叉,交叉时间一般为24小时。
(2)四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产,改为四班生产,每班由八小时工作制改为六小时工作制。
(3)五班轮休制,即“五班四运制”,它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。