2017人力资源管理师三级讲义精华：岗位信息收集的方法
来源 :考试网 2017-04-18
中2017人力资源管理师三级讲义精华：岗位信息收集的方法
分析者通常选用以下三种主要方法中的一种或把几种方法综合起来。调查表。
优点：是一种最经济有效的方法;在填写调查表时可以发挥积极作用;调查表的结构要预先设计好以便于对结果进行处理。
缺点：填表的人要有一定的文化程度;调查表的信息不完整;并不是每个人都能充分准确地描述他们的工作任务。
2、座谈。座谈法的主要困难是难以找到能获得工信赖的高级分析员。
3、现场考察法。重复性强的工作岗位最适宜用直接考察工实际工作情况的方法。
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