2017人力资源管理师三级讲义精华:组织信息的处理
来源 :考试网 2017-04-16
中2017人力资源管理师三级讲义精华:组织信息的处理
一、企业组织信息处理的要求及时性。所谓及时差,一是指对时过境迁并且不能追忆的信息 要及时记录;二是信息传递的速度要快。
2、信息的准确性。要求企业中的同一信息具有统一性或惟一性。
3、信息的适用性。
4、信息的经济性。
二、信息处理的程序与内容的管理活动过程,实质上就是信息的处理过程。信息处理,也叫数据,包括以下几个方面的内容:原始数据的采集、加工、传输、存贮、检索、输出。
热点推荐:2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训 焚题库
2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南
小编推荐:>>>2016人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发 历年真题及答案
人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过
点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! | 考试题库 |
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! | 考试题库 |
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! | 考试题库 |
特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售。 点击进入代报名