2017三级人力资源管理师重点辅导：福利管理概述
来源 :考试网 2017-02-16
中2017三级人力资源管理师重点辅导：福利管理概述
福利的本质：一种补充性的报酬。
福利的形式：全员性福利、特殊福利、困难福利。
福利管理的主要内容：确定福利总额;明确实施福利的目标;确定福利的支付形式和对象;评价福利措施的实施效果。
福利管理的主要原则：合理性原则;必要性原则;计划性原则;协调性原则。
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