第二章　人员招聘与配置

　　第一节　员工招聘活动的实施

　　考点：内部招募的主要方法

　　(1)推荐法。(2)布告法。(3)档案法。

　　考点四外部招募的主要方法

　　(1)发布广告。

　　(2)借助中介。

　　①人才交流中心;②招聘洽谈会;③猎头公司。

　　(3)校园招聘。

　　(4)网络招聘。

　　网络招聘具有以下优点：①成本较低，方便快捷;选择的幅度大，涉及的范围广;②不受地点和时间的限制;③使应聘者求职资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

　　(5)熟人推荐。

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　　注：报名截止前10天，网校会通过短信和邮件的方式提醒各位学员提交报名资料。需要准备的报名资料、邮寄地址、联系人等相关信息会通过邮件的方式发送到各位考生的邮箱。请大家随时关注! (报名截止前三天，资料需要邮寄到报名点