助理人力资源管理师章节考点：内部招募与外部招募的特点
来源 :考试网 2016-07-26
中第二章 人员招聘与配置
第一节 员工招聘活动的实施
考点：内部招募与外部招募的特点
| 招募方法 |
特点 |
内容 |
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优势 |
准确性高；适应较快；激励性强；费用较低。 | |
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内部招募 |
不足 |
因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；“近亲繁殖”；出现裙带关系；在培训上有时不经济；能力不胜任和缺乏创新精神。 |
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优势 |
带来新思想和新方法；有利于招聘一流人才；起到树立形象的作用。 | |
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外部招募 |
不足 |
筛选难度大、时间长；进入角色慢；招募成本大；影响内部员工的积极性；决策风险大。 |
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