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助理人力资源管理师章节考点:人力资源管理规划内容

来源 :考试网 2016-06-17

  第一章 人力资源规划

  第一节 企业组织结构图的绘制

  考点:人力资源管理规划内容

内容

  要点

战略规划

  是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

组织规划

  是对企业整体框架的设计计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。

制度规划

  是保证人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

人员规划

  是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

费用规划

  是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。

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