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2016年人力资源管理师三级讲义资料:外派劳务工作的基本程序

来源 :考试网 2016-04-15

  外派劳务工作的基本程序

  1.个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记,

  2.外派公司负责安排面试或推荐;

  3.外派公司与雇主签订《劳务合同》;

  4.录用人员递交有关资料;

  5.劳务人员接受处境培训;

  6.劳务人员到检疫机关办理《健康证明书》《预付接种证明》

  7.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续;

  8.离境前缴纳有关费用。

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