2014年度国家公务员考试行测真题及答案(完整版一)
来源 :中华考试网 2016-11-04
中90. 顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程,常有三种形式:有意无意向他人发出信号或暗示,并引起他人瓜不经过考量,直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式,并且照做。
根据上述定义,下列不属于顺从型互动的是:
A. 小文对新来的家教老师不满意,但无奈于父母的苦心和已缴的学费,还是开始了家教课程
B. 护士阿姨一边说“不哭啊,一点都不疼”,一边在毛毛的手臂上注射,毛毛果然没哭
C. 大家对小刘的业务能力有目共睹,连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管
D. 很多投资者寻找项目时什么热就投资什么,股票热炒时炒股票,翡翠热时炒翡翠
91. 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。
根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:
A. 某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
B. 某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D. 某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
92. 矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体,各自可选的策略有限,且在一局对策中双方得失和为零的现象,即要不成功、要不失败。对策中,一方真正成功的措施应该是,针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略,各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。
根据上述定义,下列属于矩阵对策的是:
A. 在进入奥运女子排球决赛后,某国家队重新安排队员阵容和出场顺序
B. 齐王和田忌按原条件重新赛马,并约定每局比赛须用同等级的马参赛
C. 劳资双方进行薪资谈判,经过反复的讨价还价,最终双方都作出让步
D. 丈夫要去踢球,妻子要去看电影,儿子要去游乐园,最后三人去郊游
93. 签名效应是指当人们在纸上写下自己名字时,大脑中的自我意识会加强,此时看到喜欢的东西,更容易把物品和自己联系起来,产生“这个东西真适合我”等想法,从而激发购买欲望。
根据上述定义,下列现象可用签名效应解释的是:
A. 快递公司坚持“先签字后验货”的做法
B. 采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款
C. 中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》
D. 手术前,患者被要求在《知情同意书》上签字
94. 角色混同指的是将自己所具有的不同角色相混淆,而发生的导致背离角色期待和角色规范的行为。
根据上述定义,下列哪项属于角色混同?
A. 老李是某局局长,对于儿子提出的要求,他常常不自觉地说:“这事得和其他同志研究研究。”为此,他多次受到妻子的批评
B. 小王是个游戏迷,他常常将工作中的同事假想成游戏中的玩家,也常常将游戏中的玩家想象成自己的某个同事
C. 庄周梦见自己变成蝴蝶,醒过来之后惊惶不一,庄周不知自己梦中变成了蝴蝶,还是蝴蝶梦中变成了自己
D. 到北京来打工的某外省青年有时不自觉地说起家乡话,常常弄得同事莫名其妙
95. 红旗原则是指如果侵犯著作权的事实是显而易见的,网络服务商就不能装作看不见,或以不知道侵权的理由来推脱责任。
根据上述定义,下列适用红旗原则的情形是:
A. 未经用户许可,某客户端软件就能够自动扫描,获取用户个人数据
B. 甲某利用网络服务商提供的免费存储空间,非法经营盗版影视作品
C. 乙某上传正在首播的某热门电视剧,并被网站编辑推荐到下载首页
D. 丙某通过第三方在有下载功能的互联网电视上获取未经授权的节目
三、类比推理。每道题先给出一组相关的词,要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。
请开始答题:
96. 创新:僵化
A. 发展:前进
B. 开放:闭塞
C. 计划:秩序
D. 革新:失败
97. 生命:动物
A. 思维:人类
B. 绿色:植物
C. 节气:历法
D. 收获:秋季
98. 厨师:炒鱿鱼
A. 法官:和稀泥
B. 高手:摆擂台
C. 脚夫:撂挑子
D. 司机:开天窗
99. 抽样调查:抽样原则
A. 调查问卷:征求意见
B. 设备操作:操作规程
C. 数学模型:建模软件
D. 人物访谈:访谈内容
100.红茶:发酵:保健
A. 丝绸:染色:收藏
B. 石油:蒸馏:燃烧
C. 中药:采摘:治病
D. 玉镯:磨制:装饰