知识点：经济补偿金

　　1.考点频率：★★★★★

　　2.难度：中

　　3.题型：选择、判断、不定项

　　【例题·多选题】劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有(　)。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

　　C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

　　D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　『正确答案』ABCD

　　【例题·单选题】经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是(　)。

　　A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

　　B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

　　C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

　　D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

　　『正确答案』D

　　『答案解析』选项D，违约金只能是劳动者向用人单位支付。

　　知识点：劳务派遣

　　1.考点频率：★★★

　　2.