1[.多选题]任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行()

　　A.批评

　　B.处罚

　　C.检举

　　D.控告

　　E.投诉

　　[答案]CDE

　　[解析]根据《建设工程质量管理条例》规定，任何单位和个人对建设工程的质量事故、质量缺陷都有权检举、控告、投诉。

　　2[.多选题]施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经()签字后，方可组织实施。

　　A.施工单位技术负责人

　　B.总监理工程师

　　C.项目监理工程师

　　D.建设单位项目负责人

　　E.建设单位法人

　　[答案]AB

　　[解析]《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

　　3[.多选题]施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

　　A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

　　B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

　　C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

　　D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

　　E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

　　[答案]ABE

　　[解析]《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　4[.多选题]建筑业企业资质分为()。

　　A.施工总承包

　　B.专业承包

　　C.劳务分包

　　D.土石方承包

　　E.脚手架作业承包

　　[答案]ABC

　　[解析]建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。

　　5[.多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由()共同进行验收。

　　A.施工总承包单位

　　B.出租单位

　　C.分包单位

　　D.安装单位

　　E.建设监理单位

　　[答案]ABCD

　　[解析]《安全生产管理条例》第35条对起重机械设备管理作了如下规定：施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收;使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。

　　6[.多选题]建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：()。

　　A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的

　　B.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

　　C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的

　　D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

　　E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的

　　[答案]BCD

　　[解析]2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效：1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

　　7[.多选题]在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括()。

　　A.事故原因不清楚不放过

　　B.事故责任者和群众没有受到教育不放过

　　C.事故单位未处理不放过

　　D.事故责任者没有处理不放过

　　E.没有制定防范措施不放过

　　[答案]ABD

　　[解析]事故处理必须遵循一定的程序，坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;事故隐患不整改不放过;事故的责任者没有受到处理不放过。

　　8[.多选题]施工企业甲是某大型商业综合体项目的总承包服务单位，其中消防工程由于甲无消防资质，由甲在建设单位同意的情况下分包给了消防施工单位乙。施工准备阶段，建设单位现场负责人要求甲施工单位对专业性较强的工程项目，编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。甲认为并无必要，没有进行编制。施工过程中，施工企业甲的项目经理李某在现场的巡查过程中不慎摔倒，需要休息半年，甲单位以李某无法继续负责相关工作为由与其解除了劳动合同，李某认为甲单位违反了劳动法相关规定，将甲单位告上法庭。施工单位甲必须对本工程的()进行检验，并应当有书面记录和专人签字。

　　A.水泥

　　B.建筑构配件

　　C.商品混凝土

　　D.模板

　　E.建筑设备

　　[答案]ABCE

　　[解析]施工单位甲必须对本工程的建筑设备、水泥、建筑构配件、商品混凝土进行检验，并应当有书面记录和专人签字。

　　9[.多选题]国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级()。

　　A.特别重大事故

　　B.重大事故

　　C.大事故

　　D.一般事故

　　E.较大事故

　　[答案]ABDE

　　[解析]国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

　　10[.多选题]以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是()。

　　A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级

　　B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次

　　C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权

　　D.县、乡级没有立法权

　　E.地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权

　　[答案]CDE

　　[解析]关于地方的立法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

　　11[.多选题]下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是()。

　　A.物质资源管理由设备的日常管理

　　B.对废弃危险物品的管理

　　C.新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

　　D.生产经营项目、场所、设备的转让管理

　　E.对员工宿舍的管理

　　[答案]BCE

　　[解析]生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

　　12[.多选题]()工程的劳动安全卫生设施必须与主体同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。

　　A.新建

　　B.拆除

　　C.改建

　　D.维修

　　E.扩建

　　[答案]ACE

　　[解析]新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。

　　13[.多选题]有下列情形之一，用人单位可以裁减人员()。

　　A.依照企业破产法规定进行重整的

　　B.生产经营发生严重困难的

　　C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整

　　D.企业产品滞销

　　E.企业岗位合并

　　[答案]ABC

　　[解析]《劳动合同法》第41条规定：有下列情形之一，需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：A.依照企业破产法规定进行重整的;B.生产经营发生严重困难的;C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　14[.多选题]劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

　　C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

　　D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　E.被依法追究刑事责任的

　　[答案]ABDE

　　[解析]劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

　　15[.多选题]下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括()。

　　A.制定安全生产规章制度和操作规程

　　B.确保安全生产费用的有效使用

　　C.组织制定安全施工措施

　　D.消除安全事故隐患

　　E.及时、如实报告生产安全事故

　　[答案]BCDE

　　[解析]根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包括：A.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程;B.确保安全生产费用的有效使用;C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患;D.及时、如实报告生产安全事故。

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