第一章　安全生产管理基本理论

　　1、为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的(　)。

　　A、反馈原则

　　B、能级原则

　　C、3E原则

　　D、激励原则

　　2、人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是(　)。

　　A、激励原则

　　B、动力原则

　　C、能级原则

　　D、安全第一原则

　　3、为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的(　)。

　　A、整分合原则

　　B、能级原则

　　C、3E原则

　　D、激励原则

　　4、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原则的(　)。

　　A、动态相关原则

　　B、监督原则

　　C、行为原则

　　D、能级原则

　　5、生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合(　)原则。

　　A、偶然损失

　　B、动态相关性

　　C、监督

　　D、因果关系

　　6、某企业发生一起安全生产事故后，企业负责人要求各生产车间一律停产，全面开展隐患排查，经组织检查、评估并验收合格后，方可恢复生产。此种做法，符合安全生产管理原理的(　)。

　　A、监督原则

　　B、动态相关原则

　　C、行为原则

　　D、偶然损失原则

　　7、事故因果连锁中一个最重要的因素是(　)。

　　A、安全管理

　　B、事故预防

　　C、事故隐患

　　D、工程技术

　　8、工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施，其中属于设置屏蔽设施的是(　)。

　　A、安全围栏

　　B、采用安全阀

　　C、防火门

　　D、防火密闭

　　9、海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个因素，即(　)。

　　A、遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害

　　B、管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害

　　C、基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失

　　D、遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为或物的不安全状态;事故;伤害

　　10、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa 的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是(　)。

　　A、风量平衡桶材质强度不够

　　B、用16.5MPa气体直接吹扫

　　C、员工个体防护缺陷

　　D、青年员工安全意识淡薄

　　11、2013年7月10日，邢某在厂房内对机车司机室顶部进行擦洗保洁作业，完成作业后，通过移动工装台回到地面，邢某在与地面人员交流时，由于移动工装台无制动装置产生平移，站立不稳从2.1m的二层平台上摔落，造成脊椎受伤。根据事故集中连锁理论，造成此次事故的原因是(　)。(①防护、保险等装置缺乏或有缺陷②生产作业环境不良③有分散注意力行为④安全培训不到位)

　　A、①④

　　B、①③

　　C、②③

　　D、②④

　　12、安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是(　)。

　　A、因果连锁理论

　　B、系统安全理论

　　C、扰动起源理论

　　D、能量意外释放理论

　　13、(　)是决定组织的安全与健康管理承诺、风格和效率的那些个体或组织的价值观、态度、认知、胜任力以及行为模式的产物。

　　A、安全文明

　　B、企业文化

　　C、安全生产

　　D、安全文化

　　14、杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到(　)时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

　　A、自然本能反应阶段

　　B、依赖严格的监督

　　C、独立自主管理

　　D、互助团队管理

　　15、企业的安全文明生产环境与秩序是(　)。

　　A、直观的表层文化

　　B、企业安全管理体制的中层文化

　　C、安全意识形态的深层文化

　　D、安全意识形态的表层文化

　　16、企业安全文化的目标是(　)。

　　A、以人为本

　　B、生产安全

　　C、行为安全

　　D、人员安全