答案

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是安全生产管理原理与原则。成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，这就是反馈原则。

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是安全生产管理原理与原则。运用人本原理的原则包括：激励原则、动力原则、能级原则。

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是安全生产管理原理与原则。能级原则是指，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，故正确答案是B选项。正好符合题干中对三位职工的岗位进行调整的做法。

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是安全生产管理原理与原则。根据题干的内容很容易推断出是在安全工作中，安全监督部门的安全生产监督职责，即对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

　　5、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是安全生产管理原理与原则。偶然损失原则，事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是安全生产管理原理与原则。安全生产管理 原则主要包括：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则、动力原则、能级原则、激励原则、行为原则、偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则、安全第一原则和监督原则。其中动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，他们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是事故致因理论。事故因果连锁中一个最重要的因素是安全管理。

　　8、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是事故致因理论。选项B属于延缓能量释放，选项CD属于在人、物与能量之间设置屏蔽，在时间或空间上把能量与人隔离。

　　9、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是事故致因理论。海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个因素，即遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为或物的不安全状态;事故;伤害。

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是事故致因理论。直接原因是基本原因的征兆，故这起事故的直接原因就是B选项。不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，这点是最重要的，必须追究的原因;但是，直接原因不过是基本原因的征兆，是一种表面现象;在实际工作中，如果只抓住作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生;另一方面，安全管理人员应该能够预测及发现这些作为管理缺欠的征兆的直接原因，采取恰当的改善措施，同时，为了在经济上及实际可能的情况下采取长期的控制对策，必须努力找出其基本原因。

　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是事故致因理论。由于邢某在与地面人员交流，这是分散注意力行为的表现，其次站立不稳从二层平台摔落，这是防护、保险等装置缺乏或有缺陷导致。因此选择B。

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是事故致因理论。考核事故致因理论，题目体现了系统安全理论。

　　13、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是安全文化的起源。安全文化是决定组织的安全与健康管理承诺、风格和效率的那些个体或组织的价值观、态度、认知、胜任力以及行为模式的产物。

　　14、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

　　15、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是安全文化的定义与内涵。 企业的安全文明生产环境与秩序是直观的表层文化。

　　16、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业安全文化的目标是以人为本。