人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-15
A.福利制度
B.工资制度
C.奖励制度
D.津贴制度
参考答案：A
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答案解析：福利是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。
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下列不属于绩效考评的分类的是
一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种
（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬
用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者
最低工资标准每（）年至少调整一次
