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2017年二级人力资源管理师巩固习题及答案十

来源 :考试网 2017-02-01

  11.人力资源投资的项目包括( )。

  A.保健投资

  B.教育投资

  C.流动投资

  D.人口生产投资

  E.晋升投资

  参考答案:ABCD

  12.作为薪酬分配基础的劳动形态表现为( )。

  A.流动劳动

  B.凝固劳动

  C.潜在劳动

  D.无形劳动

  E.活劳动

  参考答案:ABC

  13.人力资源的市场运行包括了( )。

  A.确立市场规则

  B.确立市场准入

  C.市场监管

  D.市场介入

  E.市场定位

  参考答案:ABCD

  14.衡量失业者应该同时具备的两个条件是( )。

  A.有就业要求

  B.有从业能力

  C.没有劳动岗位

  D.领取失业救济金

  E.正在寻找新的就业机会

  参考答案:AC

  15.培训评估包括的两项内容是( )。

  A.绩效评估

  B.责任评估

  C.目标评估

  D.培训方案评估

  E.培训过程评估

  参考答案:AB

  16.绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的( )进行评价,以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。

  A.工作业绩

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.个人品德

  E.工作关系

  参考答案:ABCD

  17.人力资源之人的能力要素,从现实应用的形态看,包括了( )等内容。

  A.体力

  B.智力

  C.知识

  D.技能

  E.反应力

  参考答案:ABCD

  18.培训需求分析包含的内容有( )。

  A.分析培训需求的来源

  B.分析培训时间的确定

  C.分析组织培训需求的层次

  D.分析员工个人的培训需求

  E.确定培训需求

  参考答案:ACDE

  19.人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是( )。

  A.增加工作设备

  B.改进工作设备

  C.提高劳动能力

  D.增加人力资源投入

  E.延长劳动时间

  参考答案:ABCD

  20.人力资源的资源特点包括( )。

  A.智能性

  B.动力性

  C.个体差异性

  D.时效性

  E.自我选择性

  参考答案:ACD

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