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2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案11

来源 :考试网 2018-10-04

2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案11

  1.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )。 A

  A.员工培训与开发

  B.员工的领跑者

  C.了解员工需求

  D.员工的贡献率

  2.()的基本职责是维护职工的合法权益。C

  A.政府

  B.企业管理者

  D.工会

  D.用人单位

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  3.从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的。ABCDE

  A.市场营销

  B.技术开发

  C.生产制造

  D.供应管理

  E.财务管理

  4.港台人力资源管理专家将“strategiC”一词译为()更确切。C

  A.战术

  B.战略

  C.策略

  D.对策

  5.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。B

  A.人力资源战略规划的设计与形成

  B.对战略实施的全过程进行监控

  C.战略规划的实施

  D.战略规划的评价与控制

  6.战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。ABCD

  A.组织性质的转变

  B.管理角色的转变

  C.管理职能的转变

  D.管理模式的转变

  E.管理职能的扩展

  7.战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括( )。A

  A.管理的开放性和广泛性 乓

  B.管理的开放性和适应性

  C.管理的系统性和动态性

  D.管理的针对性和灵活性

  8.欧美企业人事管理实践活动的特点是()。ABDE

  A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

  B.管理工作的范围不断扩大和深入

  C.心理测量与面谈科学方法的运用

  D.企业雇主的认知发生了重大变化

  E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

  9.企业使命包括()等具体内容。BCDE

  A.企业生存发展条伺

  B.企业生存发展的目的

  C.企业宗旨

  D.管理哲学

  E.经营理念

  10.以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为( )角色。A

  A.一重

  B.二重

  C.三重

  D.四重

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