2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案11

　　1.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )。 A

　　A.员工培训与开发

　　B.员工的领跑者

　　C.了解员工需求

　　D.员工的贡献率

　　2.()的基本职责是维护职工的合法权益。C

　　A.政府

　　B.企业管理者

　　D.工会

　　D.用人单位

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　　3.从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的。ABCDE

　　A.市场营销

　　B.技术开发

　　C.生产制造

　　D.供应管理

　　E.财务管理

　　4.港台人力资源管理专家将“strategiC”一词译为()更确切。C

　　A.战术

　　B.战略

　　C.策略

　　D.对策

　　5.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。B

　　A.人力资源战略规划的设计与形成

　　B.对战略实施的全过程进行监控

　　C.战略规划的实施

　　D.战略规划的评价与控制

　　6.战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。ABCD

　　A.组织性质的转变

　　B.管理角色的转变

　　C.管理职能的转变

　　D.管理模式的转变

　　E.管理职能的扩展

　　7.战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括( )。A

　　A.管理的开放性和广泛性 乓

　　B.管理的开放性和适应性

　　C.管理的系统性和动态性

　　D.管理的针对性和灵活性

　　8.欧美企业人事管理实践活动的特点是()。ABDE

　　A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

　　B.管理工作的范围不断扩大和深入

　　C.心理测量与面谈科学方法的运用

　　D.企业雇主的认知发生了重大变化

　　E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

　　9.企业使命包括()等具体内容。BCDE

　　A.企业生存发展条伺

　　B.企业生存发展的目的

　　C.企业宗旨

　　D.管理哲学

　　E.经营理念

　　10.以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为( )角色。A

　　A.一重

　　B.二重

　　C.三重

　　D.四重