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2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案7

来源 :考试网 2018-10-02

2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案7

  一、单选题

  1、胜任特征模型反映了胜任特征的内涵,即( D )

  (A)胜任特征是潜在的、深层次的

  (B)是对某项工作的卓越要求

  (C)可以是单个也可以是一组指标

  (D)是区别绩效优异者和绩效平平者的标志

  2、“冰山理论”中,下面哪一项不属于胜任特征( C )

  (A)社会角色

  (B)自我概念

  (C)技能

  (D)动机

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  3、以下哪一项不属于技术胜任特征( D )

  (A)方法

  (B)程序

  (C)使用工具

  (D)合作能力

  4、按主体不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和( D )

  (A)组织内部胜任特征

  (B)行业通用胜任特征

  (C)特殊技术胜任特征

  (D)国家胜任特征

  5、( A )属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

  (A)组织内部胜任特征

  (B)行业技术胜任特征

  (C)行业通用胜任特征

  (D)特殊技术胜任特征

  6、以下胜任特征中,属于标准技术胜任特征的是( C )

  (A)沟通能力

  (B)组织文化知识

  (C)计算机编程技能

  (D)分析能力

  7、( A )包括产业结构以及其目前发展的知识

  (A)组织内部胜任特征

  (B)行业技术胜任特征

  (C)行业通用胜任特征

  (D)特殊技术胜任特征

  8、下列说法不正确的是( B )

  (A)元胜任特征可用于完成大量不同的任务

  (B)行业技术胜任特征是一类范围很广的具有操作定向的胜任特征

  (C)行业技术胜任特征尽可用来完成一项或少量有限的工作任务,可在行业内流动

  (D)标准技术特征是一类范围很广的具有操作定向的胜任特征

  9、( B )指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分分开来的那些能力、特质

  (A)特殊技术胜任特征

  (B)鉴别性胜任特征

  (C)基础性胜任特征

  (D)标准技术胜任特征

  10、( C )是通过回归分析等数学统计手段建立起来的模型。

  (A)指标集合式模型

  (B)层级式模型

  (C)结构方程式模型

  (D)锚型模型

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