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2018年高级人力资源管理师强化巩固试题及答案八

来源 :考试网 2018-09-09

  11.B 模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万。

  (A)5

  (B)7

  (C)8

  (D)10

  12. 在国外,实施 ESOP 的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说。则仍然以() 为主。企业只提供部分低息借款。B

  (A)外部集资

  (B)员工自有资金

  (C)银行贷款

  (D)集体融资

  13. 设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。C

  (A)收入水平要高

  (B)重在激励,鼓励科技创新

  (C)重视和尊重他们的工作

  (D)激励方式结合本企业实际

  14. ESO 的授予一般每年进行一次。ESO 的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。D

  (A)董事长

  (B)监理会

  (C)监事会

  (D)董事会

  15. 企业内部员工股的特点不包括()。D

  (A)内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

  (B)内部员工持股自愿原则

  (C)内部员工股同其他股份一样同股同权同利

  (D)内部员工股不享有股权

  1. 6全国人大常委会劳动法执法检查显示,有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。 A

  (A)60%

  (B)50%

  (C)40%

  (D)30%

  17《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。B

  (A)半年

  (B)一年

  (C)18 个月

  (D)20 个月

  18 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工 之日起()内订立书面劳动合同。A

  (A)一个月

  (B)二个月

  (C)三个月

  (D)六个月

  19《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。A

  (A)便于用人单位解决纠纷

  (B)发展和谐稳定的劳动关系

  (C)保护劳动者的合法权益

  (C)促进社会和谐

  20劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。D

  (A)固定期限劳动合同

  (B)无固定期限劳动合同

  (C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  (D)短时间的劳动合同

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