第九人民医院2019年住院医师规范化培训招录宣讲会顺利举行

　　10月31日下午，第九人民医院2019年住院医师规范化培训(简称规培)招录宣讲会在西二312教室顺利举行，本次宣讲会是医学院学生工作指导委员会举办的 “医路起航”就业服务季系列活动的第8讲。宣讲会由学生工作指导委员会陈莉老师主持。

　　首先，第九人民医院人事处金雷辉科长为大家介绍了医院的概况。第九人民医院的前身伯利特医院创建于1920年，即将迎来100年院庆，1952年正式更名为上海市第九人民医院，1957年划归为上海第二医学院，2005年更名为上海交通大学医学院附属第九人民医院。2014年，交大医学院附属九院与三院(即现在的九院北部)合并，成立了新的九院。现第九人民医院南部、北部为同一单位，规模大、科室全，是一家专科优势鲜明的综合性医院，其中整形外科连续8年在中国最佳专科声誉排行榜中位列第1名，口腔科位列第3名，骨科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科也是榜上有名。九院拥有口腔临床医学、整复外科学、骨科学等国家级重点学科，并有组织工程学这一上海市“重中之重”建设学科，口腔颌面外科学、口腔修复与生物材料学、口腔基础医学、眼科学等上海市重点学科。第九人民医院现秉承“一体两翼，统一规划，统一布局，统一管理”的理念，致力于建设具有鲜明学科特色的、符合上海亚洲一流医疗中心城市定位的、国际知名的现代化研究综合型医院。

　　随后，第九人民医院临床医学院副院长张伟向同学们介绍了住院医师规范化培训的组织管理具体事宜。第九人民医院现有12个专科规培基地、4个全科规培基地，组织管理模式分为三级，包括医院级、部门级、科室级，各专业基地(具体科室)均有基地主任、教学主任、教学秘书、带教医师组成的住院医师规范化培训小组，对规培的教学质量提供组织保障。

　　接着，张伟展示了第九人民医院近5年的规培招录计划、实际招录人数，并表示2019年第九人民医院的规培招录计划需要经上海市住院医师规范化培训联席会议办公室统一审定，经由医院微调后，再上报审核批准开始招录，预计2019年的招录工作将于11月下旬开始，至明年6月30日结束。招录程序包括网上报名、基本理论和技能考试，其中基本理论部分主要考核所报考专业基地基本理论知识，时长30分钟，形式为机考，大内、大外、大口腔基地按照二级学科考核;基本技能部分包括心电图诊断放射读片的考核，时长30分钟，形式为机考，主要包括口腔基地无心电图和放射读片;随后就进入面试、签约等阶段。在正式成为第九人民医院规培医生后，还将接受入职前教育，其内容包括医院基本情况、法律法规、人文关怀、安全常识等，还有基本的技能培训，考核通过后方可进入临床轮转。九院开展多项临床实训课程，包括临床技能课程(门诊工作站、心肺复苏、内科四大穿刺、外科基本手术训练等基本技能，基础生命支持、高级心脏生命支持、专科技能培训等拓展技能)，情景模拟课程和临床思维能力训练课程。住院医师规培考核内容包括出科考核、年度考核等。第九人民医院为规培医生统一安排在距医院约800米的联邦大酒店住宿，2-3人/间，住宿费用约300元/人/月，同时，第九人民医院为往返南北院参加基地科室轮转的规培医师提供通勤车接送。在同学们关心的薪酬待遇方面，第九人民医院提供包括国家和上海市规定的工资、“四金”，医院的月度绩效津贴、季度绩效津贴、年终奖等，基地或科室提供工作绩效津贴等。他还给同学们介绍了规培医生轮转结束后二次就业的情况，每年约有30%规培医生考核结束后继续留在九院成为第九人民医院的正式职工，约有20%的规培医生去上海市其他三甲医院工作，还有部分规培医生到基层或外地医院就业。

　　在问答环节，九院老师还就同学们普遍关心的住院医师规范化培训年限、培训方式、规培后二次就业、工作地点、薪资及院区住宿等问题做了详细的解答。两位老师勉励同学们在规培阶段以及日后的临床工作中，都要保持持之以恒的求索精神，不管在哪里工作，都要多学、多问、多做，努力提成技能水平;并热情地邀请同学们参加九院规培招聘，期盼同学们站上更高的平台、实现更快的发展、拥有更远大的视野。