新余市人民医院2019年住院医师规范化培训招生公告

　　一、单位简介

　　新余市人民医院始建于1932年1月，是新余市唯一的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务为一体的三级甲等综合医院。医院设置床位1400张，2018年实现业务收入7.05亿元，门急诊诊疗量77.19万人次，出院病人4.24万人次。先后获全国卫生系统先进单位、省级群众满意医院、省市文明单位等称号，2004年通过ISO9001国际质量标准体系认证。现有员工1757人，其中在职中高级职称技术人员705人，包括正高级职称技术人员72人、副高级职称人员243人。有医学博士14名，硕士研究生166名，硕士研究生导师11名。有职能管理科室15个，临床医技科室42个，其中临床一级科室32个，医技科室10个。另有社区卫生服务中心及传染病专科医院各一所。

　　医院医疗设备先进，拥有美国进口64排螺旋CT、1.5T磁共振、平板血管造影机、瓦里安双光子直线加速器、数字化X线影像系统(DR、CR)等百万元以上设备 20余台套。技术力量雄厚，能开展心脏外科手术、腹腔镜下结、直肠癌手术、角膜移植术、椎体成形术、显微神经外科手术、巨大肝肿瘤切除术、介入技术、微创技术、精确放疗、经皮肾镜取石术等技术。

　　医院于2014年被列入全国第一批国家级住院医师规范化培训基地，现有专业基地12个，分别为内科、外科、全科医学科、放射肿瘤科、急诊科、耳鼻咽喉科、超声医学科、妇产科、麻醉科、康复科、放射科、神经内科。医院十分重视人才建设，积极创造条件，为优秀人才提供有助于个人成长和才能发挥的平台和空间。

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　　二、招生对象及条件

　　(一)招生对象

　　拟从事临床医疗工作的全日制医学专业本科及以上学历的毕业生，或具有执业医师资格证或执业医师资格考试报考资格的非应届毕业生，其他医疗机构可根据本单位实际情况选派符合要求的单位人参加培训。

　　(二)招生条件

　　1.热爱医学事业，遵纪守法，勤奋好学，身心健康。

　　2.志愿从事住院医师工作，培训期间服从医院安排。

　　3.年龄原则上不超过35周岁(具有博士学历者可放宽至38周岁)。

　　三、招生计划

　　见下表，医院将视实际情况调剂专业。

　　四、报名及录用

　　(一)报名时间：2019年3月10日-8月10日

　　(二)报名方式：将报名资料交至新余市人民医院行政楼二楼科教部进行资格审核，异地报名可采用邮寄方式，咨询电话：0790-6651022。报考者须提供：

　　1、个人简历一份;

　　2、身份证复印件一份;

　　3、毕业证、学位证复印件各一份，应届毕业生可先提供学信网“教育部学籍在线验证报告”和学校提供的同意当年毕业的相关证明，正式毕业后补交毕业证、学位证复印件;

　　4、其它医疗机构委托培养的单位人提供单位介绍信一份;

　　5、英语、计算机等级证书和其它获奖证书复印件一份;

　　(三)考试录用

　　1、考试方式由笔试、面试两部分组成。考试时间初步定于8月上旬，具体时间和地点另行通知。

　　2、面试和临床技能考试结束后，根据成绩，参照计划人数从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格缺额逐一递补。

　　3、对体检合格人员，医院与其签订相应培训合同，并办理有关手续。

　　五、培训待遇

　　1、住院医师规范化培训为期三年，医院按照住院医师规范化培训的相关要求，制定培养计划和轮转方案，并按计划对培养学员进行培训;培训期间可参照南昌大学相关规定申请专业硕士学位。培训结束后参加省卫计委统一组织的考试，合格者可取得《住院医师规范化培训合格证书》。

　　2、培训期间医院与培训对象签订培训合同，培训期限为合同期限。培训期间，医院为社会人购买社会保险，并按社会人2580元/月，单位人1750元/月标准发放生活补贴和住宿补贴，另有300元/月的用餐补助，全科、急诊科、妇产科、麻醉科等紧缺专业的学员还有200元/月的专业补贴，补贴在当月考核合格后发放。

　　3、培训对象申请到我院处方权后可享受医院绩效，未倒班者以医院平均奖的50%为基数(2000-2500元左右)，倒班者以医院平均奖为基数(4000-5000元左右)，由科室考核打分后按比例发放绩效。

　　4、培训结束后，合同自然终止，对取得《住院医师规范化培训合格证书》者，医院将视情况择优录取或推荐到其他医院就业。

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