宜春市人民医院2019年住院医师规范化培训招生简章
来源 :中华考试网 2019-03-21
中宜春市人民医院2019年度“住院医师规范化培训”基地招生简章
宜春市人民医院(原地区医院)创建于1937年,是全市唯一的一所三级甲等综合医院,是江西省设区市级区域医疗中心。现有职工1772人,正高职称94人、副高职称251人,其中硕士、博士研究生164人,拥有病床2099张,开放床位1697张,共有2个省级临床重点专科、11个省市医学共建学科、22个市级领先(重点)学科、20个专业获得国家卫生计生委住院医师规范化培训基地资格,是市医疗、科研、教学中心。为了培养高素质的医疗人员技术队伍,加大临床住院医师的培养力度,我院拟招收医学院校毕业生进行住院医师规范化培训。具体事项如下:
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一、招收条件
(一)具有良好的政治思想素质,遵纪守法,热爱医学专业;
(二)高等医学院(校)全日制医学临床、全科医学、麻醉、康复医学、眼科、耳鼻咽喉、影像及检验等专业优秀毕业生(含[全日制]专升本、本科、硕士/博士研究生),中医专业、中西医结合专业除外,在校期间未受任何处分,全科、儿科、外科(心胸外科方向)等专业优先录取;
(三)单位委托培养人员。已和医疗单位签订合同,单位同意脱产派出培训的医师,工作期间表现良好,未受任何处分。
二、招生专业及人数(71人)
科 室 |
人 数 |
科 室 |
人 数 |
内 科 |
10 |
全 科 |
18 |
神经内科 |
2 |
眼 科 |
2 |
外 科 |
6 |
急诊科 |
2 |
骨 科 |
4 |
耳鼻咽喉科 |
2 |
泌尿外科 |
2 |
肿瘤科 |
3 |
心胸外科 |
2 |
康复医学科 |
2 |
整形外科 |
2 |
放射科 |
2 |
神经外科 |
2 |
麻醉科 |
2 |
妇产科 |
2 |
检验医学科 |
2 |
儿 科 |
2 |
超声医学科 |
2 |
三、培训安排
(一)培训时间:博士研究生1年、硕士研究生2年、本科生3年;
(二)培训内容:按照国家卫生计生委制定的《住院医师规范培训内容与标准》要求进行科室轮转培训。
四、招录流程
(一)报名
时间:2019年3月20日——5月31日
地点:宜春市人民医院住培办(宜春市锦绣大道1061号)
电话:0795-3229205
邮箱:13507058019@163.com
(二)考核:医院经过初筛后,于2019年6月1日前通知考生参加考试,考试分笔试和面试。(具体考试时间及地点住培办会电话通知本人,请报考人员保证预留的联系方式有效并保持通讯通畅)
(三)招录:经过理论、面试及体检合格后,医院将按成绩择优录取,并在7月底前以书面形式通知本人。
(四)报名材料:
1、宜春市人民医院规范化培训学员报名表(下载附件《宜春市人民医院规范化培训学员报名表》,按要求填写完整);
2、毕业证、学位证、身份证原件及复印件;
3、毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件;
4、英语及计算机等级证书及其它相关资格证书和奖励证书原件及复印件。
五、培训期间待遇
(一)在培期间基础待遇:
1、中央财政经费补助(1666元/人/月)+省财政经费补助(社会人儿科、全科900元/月,其他社会人800元/月,全科定向240元/月)+医院补助(200元生活补助+300元餐补);
2、免费提供住宿,如自行解决住宿,发放1000元/人/年;
3、医院为住培学员购买五险一金(委培人员除外),并签订协议,个人支付部分及医院支付部分按相关规定执行。
(二)绩效奖励:
1、取得执业医师证前,当月轮转考核合格者,各科室主任根据实际工作量,发放不少于1000元/人/月的奖励性绩效工资;
2、取得执业医师证后,当月轮转考核合格者,各科室主任根据是否单独值班及实际工作量,发放不少于2000元/人/月的奖励性绩效工资(奖励性绩效工资保底科室不低于保底绩效)。
(三)年度评先评优:
每年评选优秀住培学员,奖励标准1000元/人/年,奖励面为全部住培学员的20%;对住培学员获专业技能比赛团体及个人奖按文件规定予以奖励。
(四)可报名参加南昌大学在职研究生班,如通过全国英语统考和论文答辩者,授予南昌大学在职研究生硕士学位。
(五)培训期满,取得住培结业合格证者,自主择业,也可参加人事局组织的事业单位招聘统考;对未取得住培结业合格证者,可延长培训一年,延长培训期间,不享受国家及省级财政补助,医院不再发放补助,不提供免费住宿,如延长一年仍未获得住培结业合格证,则终止培训。