住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措，也是我院一直以来的重点工作。我院是国家住院医师规范化培训基地，每年的招收考试医院领导均高度重视。为了更好地选拔优秀人才，分管教学工作的副院长王晓源与教学部根据相关文件精神要求，多次研究商讨，确定本年度的招生简章和招录流程，优化和调整现场确认及考试时间安排，制定相应的考试内容，确保招考工作顺利进行。2020年3月17日，我院正式启动2020年住院医师规范化培训招收工作，4月24-26日，住院医师规范化培训招收考试工作顺利实施。

　　理论考试

　　今年内科、外科、精神科、神经内科、神经外科、放射科、病理科等23专业基地共有219人申请报考，经过现场确认审核，202人通过审核参加考试。今年招收考核首次在考生中开展心理普查，目的是了解考生们的心理特点，以开展针对性和个性化的学员管理，同时也帮助考生更好认识自己，为迎接未来3年严格的培训做好心理准备。本次招收考试重点考核考生的综合素质，考核内容包括理论考核、急救技能考核、临床基本技能考核以及专业面试考核。各位考官按照公平、公正、公开的原则对每位考生严格考评，对保证培训质量、促进培训同质化具有重要意义。

　　急救技能考核

　　根据疫情防控要求，本次考试前对考生进行了流行病学调查，对考试座位间距、签到候考间距等做了详细的部署。同时要求考官、考生、考务人员戴好口罩、进行手部卫生消毒、测量体温正常方可进入考场。

　　理论考试借助我院现行的医视界管理平台，从考试系统题库组卷，考生在自己的手机上下载APP进行答题。考试系统有防作弊功能，考生离开考试界面系统会自动交卷。客观题考试系统自动阅卷、打分，不仅提高了统分速度，还充分体现了公平、公正原则。为保障理论考试过程中网络通畅，教学部还在考场内安装了局域网络。在理论考试过程中，王晓源副院长前来巡查，对考生认真作答的积极态度表示满意。

　　基本技能考核

　　技能考核分为急救技能考核、基本技能考核两部分。考前，临床技能培训中心认真选拔考官并组织考官及考务人员进行了考前培训，对考试方案、评分标准进行详细的讲解，使大家规范的掌握招收考试的相关要求。技能考核期间，王晓源副院长巡视了每一间考间，对每一位考官认真的态度、教学部及临床技能培训中心对本次招收考试技能考场的规范布置及有序开展给予充分肯定。王晓源副院长不禁感叹：今年是我院教学新规定实施的第一年，老师们的态度非常认真，这是一个非常好的开端。

　　面试环节中，由各专业基地负责人、教学部主任、副主任共同担任考官，对考生的医德医风素养、专业水平、语言表达、应变能力等各方面进行较全面的了解及考核。

　　“云”上考核

　　本次住院医师规范化培训招收考试报名的学员来自五湖四海，因为疫情防控需要，对于重点区域的同学不建议现场审核及考核。为了不影响住培招录工作进度，经教学部讨论、基地主任认可后，我们与考生充分沟通，决定在特殊时期采用云端考试与云面试的方式进行考核，坚持做到公平竞争、择优录用。

　　在结束各项考核后，教学部还组织考生按照柳州市的公招人员体检要求进行身体检查。最终，按照每个部分的得分，计算出总成绩，在通过体检后择优录取。

　　我院此次住院医师规范化培训招收工作的认真筹备和顺利进行，是进一步推动住院医师规范化培训信息化管理的又一次探索和实践，为教学新规定的实施、深入开展打下了坚实的基础。

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