1.按规定发放基本生活补助、住房补贴、规培绩效、午餐补贴、值班补贴等，按住培年资逐年递增。

　　备注：1、每培训年度考核合格后，增加1000元/月，已计算在上述金额里。

　　2、执业注册后，本科增加生活补助1000元/月、硕士增加生活补助1200元/月、

　　博士增加生活补助1500元/月，已计算在上述金额里。

　　上述标准已包含生活补助等税前所有部分，不含值班费、加班费、年度考核评优奖励、年终计生奖励等。

　　2.全科、儿科、急诊科、妇产科、精神科、康复医学科、临床病理科专业住培学员在现有待遇基础上增加1000元/月;

　　3.年度考核评优奖励，年度评优奖励为年度考核排名10%发放一次性1万元/人，排名11%-30%一次性奖励5千元/人;

　　4.医院按规定缴存五险一金;

　　5.为社会人购买意外伤害商业保险、每两年健康体检一次;

　　6.可自愿加入医院工会组织，与在职职工一样享受工会各项福利，如：住院慰问、困难帮扶、健康保险、生日礼物、逢年过节慰问、参加工会各种文体活动及相关福利等。

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