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【招警】2016年浙江开化县综合行政执法局招聘协管员8人公告

来源 :开化县人民政府 2016-10-17

【招警】2016年浙江开化县综合行政执法局招聘协管员8人公告

  为进一步加大城市管理力度,提升城市品位,改善城市环境,开化县综合行政执法局决定公开招聘协管员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划和条件

  招聘计划:行政执法协管员8名,男性。

  招聘条件:(1)报考者必须具有良好的思想政治素质,热爱行政执法工作,遵纪守法,品行端正,身体健康;(2)面向具有本县户籍(以2016年10月13日户籍所在地为准)的退役士兵及应届大专毕业生;(3)年龄在18至35周岁(1980年10月13日至1998年10月13日期间出生)。

  二、招聘方式

  坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,采用自愿报名、考试与考察相结合的办法进行。

  三、招聘程序和办法

  (一)报名及资格审查

  (1)报名时间:10月13日- 10月14日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。

  (2)报名地点:开化县综合行政执法局四楼政治处(开化县钟山路28号)。

  (3)报名时需携带的材料:本人身份证、户口簿、学历证明、退伍证等有效证件的原件及复印件,近期1寸免冠照片3张。

  (4)资格审查:报名材料真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或聘用资格。

  (二)考试

  (1)面试:面试满分为100分。主要测试应试人员求职动机与拟人职位的匹配性、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

  (2)现场考核:现场考核满分为100分。面试后从高分到低分按照核减后招聘计划数1:2的比例确定入围现场考核对象,不足1:2比例的按实际人数入围现场考核。现场考核是指现场模拟工作场景,测试考生的处事能力和随机应变能力。

  面试和现场考核时间、地点另行通知。

  (三)体检、考察、聘用

  考试结束后,按考生面试成绩占50%,现场考核成绩占50%的比例合成总分,从高分到低分按核减后招聘计划数1:1确定体检、考察对象。体检、考察不合格的依次递补。经体检、考察合格后,确定拟聘用人员,公示无异议后,与开化县敬业人力资源开发有限公司签定劳务派遣合同,试用期为1个月,试用期间由县综合行政执法局对聘用人员进行岗前培训,培训不合格的取消聘用资格。

  四、工资待遇

  聘用人员收入参照本单位派遣人员标准,并实行绩效考核。聘用期间用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金。

  本公告未尽事宜,由县综合行政执法局负责解释。

  咨询电话:0570-6523719

  开化县综合行政执法局

  2016年10月11日

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