【招警】2016年浙江省海宁市公安局招聘协警简章

　　因工作需要，海宁市公安局现面向社会招聘协警(编制外岗位合同工)，招聘有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(二)年龄满18周岁、不超过30周岁(1985年8月2日至1998年8月2日期间出生);双眼裸视力均不低于4.8，身体健康;

　　(三)具有海宁市常住户口;

　　(四)退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先招聘;

　　(五)受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的，被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的，本人或家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。

　　(六)目前在海宁公安机关从事协警工作的，或是从协警岗位上辞职或者被辞退的，不得报名应聘。

　　二、招聘岗位、人数

　　三、招聘程序

　　招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审等程序，由海宁市公安局政治处组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年8月2日2016年8月8日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　2.报名地点：海宁市公安局(海宁市海洲街道水月亭西路501号)805办公室。

　　3.报名材料：凭本人身份证、户口本、学历证书、退伍证、驾驶证等原件及复印件报名，并现场填写《海宁市公安局招聘协警报名应聘表》一份。

　　报名人数不足招聘计划数3倍的，相应核减招聘人数。

　　(二)资格审查

　　在报名截止时间结束后的2个工作日内完成报名人员的资格审查工作。

　　其中：对报考“岗位2：出入境管理大队”的，组织报考人员进行英语口语对话能力测试。

　　(三)体能测评

　　男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高共3项。

　　女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高共3项。

　　体能测评采取达标制，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行，具体如下：

　　男子：10米×4往返跑≤13″1，1000米跑≤4′25″，纵跳摸高≥265厘米;

　　女子：10米×4往返跑≤14″1，800米跑≤4′20″，纵跳摸高≥230厘米。

　　男子、女子三项体能测评中，凡有一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试。

　　体能测试时间和地点另行通知。

　　(四)笔试

　　笔试内容包括：《中国共产党章程》，《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，以及时事政治、写作等。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，对退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业的，笔试成绩加5分。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1:2确定面试对象进行面试。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(六)体检、政审

　　面试结束后，将笔试、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高到低，按招聘人数1:1确定体检、政审对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　总成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检不合格的，可申请复检一次。复检不合格的，按照总成绩排名再依次替补体检、政审对象。体检费用由个人承担。

　　体检结束后，由招聘单位组织对体检合格人员进行政审。

　　四、其他事项

　　(一)报名应聘人员未在规定的时间内参加体能测评、笔试、面试、体检的，以及在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

　　(二)参加体能测评、笔试、面试、体检，均需携带本人身份证。

　　(三)市公安局对拟聘用人员进行上岗培训，如培训不合格的，取消聘用资格。

　　(四)聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

　　(五)聘用后由用人单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险和公积金)。

　　(六)本简章未尽事宜，依据或参照有关文件、规定执行。

　　咨询电话：0573-87233163

　　海 宁 市 公 安 局

　　2016年8月1日