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2016年浙江余姚市公安局公开招警(刑侦岗位协辅警)9人公告

来源 :余姚人才网 2016-05-27

2016年浙江余姚市公安局公开招警(刑侦岗位协辅警)9人公告

  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘刑侦大队协辅警人员9名、其中从事刑事技术工作协辅警7名(陆埠技术点4人、马渚技术点2人、朗霞技术点1人)、从事视频技术工作协辅警2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围对象及条件

  余姚市户籍(其中刑事技术工作辅警以技术点附近户籍优先录用)具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员,并须同时符合以下资格条件:

  (一)拥护党的路线、方针和政策,志愿从事刑事技术、视频技术文职岗位工作;

  (二)遵纪守法、作风正派,能够保守工作秘密,无违法犯罪前科;

  (三)男性,年龄在35周岁及以下(即1981年6月1日及以后出生);

  (四)懂电脑维护技术,中共党员、有汽车驾驶技术的优先考虑;

  (五)具有适应岗位要求的身体条件,五官端正,双眼矫正视力在4.8及以上,无生理缺陷。

  三、2016年浙江余姚市公安局公开招聘刑侦岗位协辅警9人招聘程序与办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

  (一)报名

  时间:2016年5月30日-6月3日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30);

  地点:刑侦大队311办公室(余姚市看守所大院内);

  办法:报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明以及其他要求的相关证明材料(中共党员的需携带相关党组织证明)原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写一式两份《余姚市公安局公开招聘刑侦大队协辅警人员报名表》(附后,请自行下载),现场报名并接受资格审查。

  (二)考试(包括技能测试和面试)

  技能测试:根据报名情况,经审查,将统一组织符合招聘资格条件者进行技能测试。测试内容主要包括体能测评(1000米跑、俯卧撑、100米跑等)、计算机测试(打印文字)、笔试等。测评结果不折合分数,不计入最后成绩,仅判定达标与否,未达标者不能参加面试。技能测评的时间、地点和实施办法另行通知。

  面试:面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。

  面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

  (三)体检

  面试合格者入闱体检。先根据面试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检参照2016年公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入闱体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (四)政审考察和录用

  体检合格人员入闱政审考察,政审考察参照2016年浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则执行。根据政审考察结果,由余姚市公安局研究决定录用人选。按规定公示三天,经公示无异议的,予以试用。如放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额,在入闱体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。

  四、其他相关规定

  (一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。

  (二)常住户口以2016年6月1日的户口所在地为准,截止2016年6月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。

  (三)报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。

  (四)试用期满合格者正式办理聘用手续,与余姚市保安服务公司签订劳务派遣合同,办理养老、医疗等五类社会保险。年薪5.2万元左右(包括五险一金)。

  (五)本公告由余姚市公安局负责解释。

  联系人:宋泽民;联系电话:62866508,62866510。

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