2016年浙江余姚市公安局公开招警(刑侦岗位协辅警)9人公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘刑侦大队协辅警人员9名、其中从事刑事技术工作协辅警7名(陆埠技术点4人、马渚技术点2人、朗霞技术点1人)、从事视频技术工作协辅警2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围对象及条件

　　余姚市户籍(其中刑事技术工作辅警以技术点附近户籍优先录用)具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

　　(一)拥护党的路线、方针和政策，志愿从事刑事技术、视频技术文职岗位工作;

　　(二)遵纪守法、作风正派，能够保守工作秘密，无违法犯罪前科;

　　(三)男性，年龄在35周岁及以下(即1981年6月1日及以后出生);

　　(四)懂电脑维护技术，中共党员、有汽车驾驶技术的优先考虑;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件，五官端正，双眼矫正视力在4.8及以上，无生理缺陷。

　　三、2016年浙江余姚市公安局公开招聘刑侦岗位协辅警9人招聘程序与办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

　　(一)报名

　　时间：2016年5月30日-6月3日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30);

　　地点：刑侦大队311办公室(余姚市看守所大院内);

　　办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明以及其他要求的相关证明材料(中共党员的需携带相关党组织证明)原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市公安局公开招聘刑侦大队协辅警人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　(二)考试(包括技能测试和面试)

　　技能测试：根据报名情况，经审查，将统一组织符合招聘资格条件者进行技能测试。测试内容主要包括体能测评(1000米跑、俯卧撑、100米跑等)、计算机测试(打印文字)、笔试等。测评结果不折合分数，不计入最后成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。技能测评的时间、地点和实施办法另行通知。

　　面试：面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　(三)体检

　　面试合格者入闱体检。先根据面试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检参照2016年公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)政审考察和录用

　　体检合格人员入闱政审考察，政审考察参照2016年浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则执行。根据政审考察结果，由余姚市公安局研究决定录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。

　　四、其他相关规定

　　(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　(二)常住户口以2016年6月1日的户口所在地为准，截止2016年6月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。

　　(三)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

　　(四)试用期满合格者正式办理聘用手续，与余姚市保安服务公司签订劳务派遣合同，办理养老、医疗等五类社会保险。年薪5.2万元左右(包括五险一金)。

　　(五)本公告由余姚市公安局负责解释。

　　联系人：宋泽民;联系电话：62866508，62866510。

　　小编推荐：2016年各地区招警考试时间 2016招警考试科目内容 2016年招警各地考试大纲指南 2016招警考试报考完全时间 2016年招警考试报考方式