招警考试

导航

2016年招警新闻:禁止各警种压指标搞排名浙江为派出所松绑减负

来源 :中国警察网 2016-04-08

2016年招警新闻:禁止各警种压指标搞排名 浙江为派出所松绑减负

  ■进一步明确县级公安机关在派出所建设中的主体责任

  ■加快推进县级公安机关刑事案件相对集中办理模式,减轻派出所办案压力

  ■坚决纠正各警种、各部门压指标下任务、考核排名

【招警考试】今日新闻:禁止各警种压指标搞排名 浙江为派出所松绑减负

  中国警察网讯 记者谢佳报道:“严禁各警种、各部门在机构设置、警力配备、工作分工等方面插手干预派出所工作,严禁从派出所抽调民警,让县级公安机关在派出所建设上有完全的决策权,让派出所有更多的自主权。”近日,浙江省公安厅发布“一号文件”——《关于进一步推进派出所建设的意见》,进一步明确县级公安机关在派出所建设中的主体责任,为深入有效解决制约派出所发展的重点、难点问题提供政策支持。据了解,这是浙江省公安厅连续第3年将促进派出所建设列入“一号文件”。

  2014年,浙江省公安厅党委以“一号文件”形式下发指导意见,首次将加强和改进派出所建设工作列为“一号工程”。2015年,浙江省公安厅连续第二年发布以推动派出所松绑减负为主题的“一号文件”。全省各级公安机关以此为指导,贯彻落实省厅党委决策部署,切实为派出所松绑减负、提能增效。

  但是,面对防控风险的新形势、新挑战,高水平全面建成小康社会的新任务、新要求,当前派出所建设在思想观念、体制机制、能力水平等方面仍存在诸多不适应。为保持定力、持续发力,在推动派出所建设获得明显成效的基础上,浙江省公安厅于近日再次发布“一号文件”,在确保近几年出台惠及派出所政策措施落地的同时,进一步放权、还权、赋权于派出所。

  派出所改革是公安改革的重要组成部分。意见要求把派出所改革纳入全省公安改革的整体布局,通盘考虑,坚持以系列改革手段破解制约派出所发展的瓶颈问题。进一步落实了县级公安机关在派出所建设中的主体责任,明确了派出所必须坚持以人民为中心的工作导向,坚持警务围着民意转、民警围着百姓干,不断满足人民群众在公共安全、公平正义、公共服务等方面的新需求。同时,意见在松绑减压方面进一步明确,除县级公安机关对派出所工作绩效进行统一评估外,坚决纠正各警种、各部门压指标下任务、考核排名以及把本该由自身承担的任务转嫁给派出所的做法。

今日新闻:禁止各警种压指标搞排名 浙江为派出所松绑减负

  延伸阅读

  “一号文件”如何推动派出所建设

  2014年:《关于进一步改进和加强新形势下派出所工作的指导意见》

  该“一号文件”最大亮点——取消考核。文件明确,坚持降压减负与提能增效并重,取消对派出所的考核,做到“不下工作指标、不参加上级考核”,并在全省确定了22个“试验田”派出所,以提高派出所民警主动作为的积极性。

  以长兴县公安局洪桥派出所为例,开展“试验田”工作以来,辖区治安持续向好,工作绩效较前一年有明显提升。2014年,110有效警情总量同比下降16.5%。其中,110刑事类警情同比下降6.52%,治安类警情同比下降8.5%。

  2015年:《关于进一步促进派出所松绑减负提能增效的若干意见》

  科学评估派出所工作绩效,县级公安机关以此作为基本标准评估工作绩效,省、市两级公安机关不再对派出所进行考核排名;

  除县级公安机关针对特定区域、某项刑事犯罪高发、需联动作战外,省、市公安机关原则上不得部署要求派出所硬性参加专项行动;

  以110接处警、执法办案、信息化应用、群众工作等实战内容为重点,通过骨干培训、远程视频教育、送教上门、传帮带等形式,加强对派出所民警的常态化培训,提升派出所民警综合素质。

  2016年:《关于进一步推进派出所建设的意见》

  通过精简机构、简政放权、探索推行大部门大警种等举措,推动警力向派出所下沉;

  全面推进执法办案、案件管理、物证管理三位一体建设,加快推进县级公安机关刑事案件相对集中办理模式,扩大轻微刑事案件和行政案件快速办理工作机制试点,减轻派出所办案压力;

  科学编制公安工作规划,确保人、财、物向基层倾斜,足额保障工作经费,强化派出所工作保障;

  推行“全科民警”,提倡一警多能,充分发挥派出所的区域性组织、协调和指挥职能,提高整体效能。

  小编推荐2016年各地区招警考试时间 2016招警考试科目内容 2016年招警各地考试大纲指南 2016招警考试报考完全时间 2016年招警考试报考方式

分享到

相关推荐