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2016年河北唐山古冶区公安分局招警考试招聘合同制协警50人公告

来源 :千里马人才网 2016-03-08

2016年河北唐山古冶区公安分局招警考试招聘合同制协警50人公告

  根据工作需要,经区政府批准,拟面向社会为古冶区公安分局招聘合同制协警50名(均为男性)。

  一、招聘岗位及职数

  (一)网络管理协警(以下简称A岗位):2名;

  (二)汽车驾驶协警(以下简称B岗位):2名;

  (三)普通协警(以下简称C岗位):46名。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,热爱政法工作;

  2、遵纪守法,品行端正,未受过行政、刑事处罚;

  3、家庭成员和直系亲属中没有因犯罪被追究刑事责任人员;

  4、本人、家庭成员和直系亲属不是“法轮功”和其他邪教组织成员。

  5、身心健康,五官端正,身高1.70米以上,裸视1.0以上,体态中等。无残疾,无口吃,无色盲,无纹身,无明显缺陷,无明显疤痕,无传染病,血检正常,无抑郁史及精神心理问题,直系血亲无精神病史。

  6、具有古冶区户籍并在区内有固定住址;

  7、年龄在18周岁至30周岁之间(1986年3月1日到1998年3月1日出生)。

  (二)岗位条件

  1、A岗位:具有全日制普通高校专科及以上学历,专业要求为:计算机网络技术专业、计算机系统维护专业、网络系统管理专业,精通编程语言、反汇编技术、mssq1数据库语言,熟练掌握office、photoshop、ollydbg的使用,熟悉网站安全维护技术。

  2、B岗位:具有国家承认的高中(中技)以上学历,持有B1以上驾驶证,熟练掌握驾驶技术。

  3、C岗位:具有国家承认的高中(中技)以上学历。

  三、2016年河北唐山古冶区公安分局招聘合同制协警50人招聘程序

  本次招聘由区人力资源和社会保障局会同区公安分局组织实施。报考A、B岗位人员直接进入面试(操作能力测试)及以后程序;报考C岗位人员按照笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用的程序进行招聘(报名人数不足招聘人数2倍时直接进入体能测试、面试及以下环节)。

  (一)报名

  1、报名时间:2016年3月10日-2016年3月11日。上午8:30-11:00、下午14:00-17:00。

  2、报名地点:区公安分局一层会议室。

  3、报名所需材料:①A岗位:身份证、户口本、毕业证、原件及复印件。②B岗位:除A岗位所需材料外,还需提供B1驾驶证原件及复印件。③C岗位:除A岗位所需材料外,是部队退伍的还需退伍证件,从事过两年以上保安工作经历的还需提供劳动合同等证明材料。

  所有报名人员需提供本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3张,缴纳报名考务费100元。A岗位人员另提供报到证原件及复印件。

  (二)笔试(46名协警)

  笔试采取闭卷考试的方法,主要测试基本理论知识和常识性内容,卷面分值为100分。退伍军人、具有两年以上保安工作经历人员在原有笔试成绩基础上加5分。笔试结束后,取前108名进入体能测试。

  (三)体能测试

  1、测试项目:参照人民警察体育锻炼标准,确定男子测试1000米长跑为测试项目。

  2、测试成绩。参照人民警察休育锻炼标准制定计分标准计算成绩(见附表),总分100分,根据体能测试所用时间确定得分,60分及格。未跑完全程不计成绩。体能测试合格人员全部进入面试。

  (四)面试及体检

  A岗位人员主要进行计算机实际操作;B岗位人员,主要进行驾驶技术测试;C岗位人员按相关规定进行。体检人选按面试成绩从高分到低分确定。因体检不合格出现的人选空额,按面试成绩排名依次递补。

  (五)政审

  政审由区公安分局组织,委派体检合格人员户籍所在派出所,对其本人及家庭成员情况进行政审,政审不合格者,不予聘用。

  (六)聘用

  经以上程序确定的拟聘用人选,与区公安分局签定正式聘用合同。

  说明:笔试、体能测试、笔试、面试、体检、政审时间、地点等另行通知。

  四、管理与使用

  1、聘用人员实行劳动合同制,由区公安分局与被聘人员签定《聘用合同》(首次签定三年),明确各方的权利、责任、解除合同条件等内容,由区人力资源和社会保障局进行备案。

  2、聘用人员在区公安分局工作期间,由区人才交流服务中心负责人事档案保管、代收代缴社会保险等。

  3、区公安分局负责对聘用人员的管理工作,并定期进行工作业绩考核。

  五、岗位待遇

  1、A岗位人员:执行六个月试用期,试用期内执行省规定最低保障工资标准。试用期满,考核合格者执行六个月见习期,见习期内比照高校毕业生初次参加工作时见习工资标准执行;见习期满后比照区内其它事业单位编外聘用人员工资标准执行,按相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。

  2、B、C岗位人员:执行河北省最低保障工资标准,试用期六个月。试用期满考核合格的缴纳养老、工伤、医疗、失业保险。不合格的解除合同。

  唐山市古冶区人社局

  2016年3月7日

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