根据淮南市人民政府办公室、淮南军分区后勤部(淮府办秘〔2015〕185号)文件，现将2015年淮南市各区人民武装部公开招聘职工有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分步实施。

　　二、招聘计划

　　经淮南军分区核准，2015年淮南市各区人民武装部公开招聘职工22名。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为具有国家承认的全日制普校大专以上学历的毕业生和具有高中以上学历的退役军人，且必须符合以下条件：

　　(一)具有淮南市本地区户籍(不含凤台县);

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)岗位所需的学历、专业和技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)“年龄条件”中“32周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);

　　(六)工作经历按足年计算，是指毕业后至2015年12月31日期间累计工作时间。

　　有下列情形的人员，不得应聘：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加应聘的其它情形的人员。

　　四、2015年安徽淮南市各区人武部招聘22人招聘程序

　　(一)报名

　　1、网上报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报名网站为淮南人事考试网(网址：www.hnpta.com) 。报名时间为2016年1月5日9:00至1月8日16:00。每人限报一个岗位，逾期不再补报。

　　应聘人员登陆淮南人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，如实填写《2015年淮南市各区人武部公开招聘职工报名资格审查表》，上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片要求：近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　2、资格审查和确认

　　应聘人员报名后至2016年1月9日12:00前可登陆淮南人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其它岗位;尚未审查或未通过审查的，在2016年1月9日16:00之前可以改报其它岗位。

　　3、网上缴费

　　通过资格审查的应聘人员于2016年1月10日16:00前登陆淮南人事考试网缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自动放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科共计90元)。应聘人员通过第三方平台支付考试费用。

　　4、改报

　　应聘人数与岗位招聘计划数的比例低于3:1的岗位，则相应核减或取消该岗位招聘计划数，并在淮南人事考试网公布。被取消招聘岗位的应聘人员，可于2016年1月11日10:00—16:00改报其它岗位。

　　5、打印笔试准考证

　　缴费成功的应聘人员于2016年1月22日9:00至1月23日16:00登陆淮南人事考试网自行打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

　　(二)考试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试科目

　　笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》。笔试成绩采用百分制计分法。

　　(2)笔试时间和地点

　　时间：2016年1月23日(星期六)

　　上午8:00—9:30 《公共基础知识》

　　上午10:00—12:00 《申论》

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　应聘人员可在笔试结束十个工作日后登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩按《公共基础知识》成绩占50%、《申论》成绩占50%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(4)笔试加分因素

　　考虑部队用人的特殊性，对于在部队服现役期间立功受奖和担任班长以上职务的人员，实行加分政策，其中：荣立二等功及以上的，每门笔试科目成绩加3分;荣立三等功或担任班长以上职务的，每门笔试科目成绩加2分。多项加分不累加。

　　审核时，退役军人应提供部队颁发的立功受奖证书原件和复印件，职务提升报告表复印件或相关证明。

　　对经审核符合加分条件的人员，在淮南人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》成绩上加3分或2分，逾期不再补办。

　　2、面试

　　(1)面试方式。面试根据岗位特点，采取结构化面试或技能操作等方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试成绩满分100分。

　　(2)面试入围人员确定。根据岗位招聘计划数，以及应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　(3)面试前资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消面试资格。

　　资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：

　　须提供本人有效居民身份证、学历证书、户口本(退役军人须提供退伍证)、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件、网上报名资格审查表和笔试准考证等材料。

　　未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格的应聘人员，领取面试通知书(面试方式、时间和地点详见面试通知书)，并按规定办理面试缴费手续(逾期未缴费的视为自动放弃)。

　　(4)面试人员递补。对资格复审不合格或本人自动放弃出现面试人选缺额的，在规定时间内，按岗位和笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补并进行资格复审。

　　(三)总成绩合成

　　1、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　应聘人员考试总成绩在淮南人事考试网公布。

　　(四)体检和政治考核

　　1、根据岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检和政治考核的对象，并在淮南人事考试网公布。如末位总成绩相同的，则按面试成绩高低排序确定;若面试成绩相同，按《公共基础知识》成绩高低排序确定;如仍相同的则采取加试方式进行。

　　2、体检工作由淮南军分区后勤部组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检合格的确定为考核对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按考试总成绩高低顺序依次等额递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　3、政治考核由淮南军分区政治部组织实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。

　　4、对体检、政治考核不合格或本人放弃等原因造成缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)签约聘用

　　对考核合格者，在淮南人事考试网上公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员的待遇、管理、使用按淮府办秘〔2015〕185号文件有关规定执行。

　　五、监督

　　成立2015年淮南市人民武装部公开招聘职工工作监督领导小组。监督领导小组由淮南军分区纪委，会同有关单位人员组成，负责监督招聘工作。

　　监督电话： 0554-6635210(淮南军分区纪委)

　　淮南军分区后勤部

　　2015年12月31日