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2019年咨询工程师《组织与管理》章节题库:第三章

来源 :中华考试网 2018-08-08

  11、下列关于工程项目绩效评价的表述中,错误的是( )。

  A.绩效评价是一种综合性的评价

  B.项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征

  C.绩效目标应准确化、具体化、定量化

  D.绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

  【正确答案】:D

  【答案解析】:工程项目绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价。参见教材P66~67。

  【该题针对“工程项目绩效与绩效评价的概念”知识点进行考核】

  12、用赢得值法进行费用,进度综合分析时,若进度偏差大于0,则工程项目绩效评价的结论是( )。(2012年真题)

  A.进度比计划滞后

  B.进度按计划进行

  C.进度比计划提前

  D.无法判断当前绩效

  【正确答案】:C

  【答案解析】:参见教材P68

  【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

  13、工程项目绩效评价的方法中,基于战略管理的业绩考评工具是( )。

  A.关键绩效指标法

  B.平衡计分卡

  C.阶段性评价法

  D.赢得值法

  【正确答案】:B

  【答案解析】:平衡记分卡是一种基于战略管理的业绩考评工具。参见教材P68。

  【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

  14、赢得值法的绩效指标CPI<1,则( )。

  A.CV<0,费用投入比计划超支

  B.CV<0,费用投入比计划结余

  C.SV<0,进度比计划提前

  D.SV<1,进度比计划拖后

  【正确答案】:A

  【答案解析】:赢得值法的绩效指标CV<0,CPI<1,费用投入比计划超支。参见教材P68。

  【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

  15、用赢得值法进行费用,进度的综合分析时,需要的基本参数不包括( )。(2012年真题)

  A.计划工作预算费用

  B.已完工作实际费用

  C.已完工作预算费用

  D.全部工作结算费用

  【正确答案】:D

  【答案解析】:赢得值法基本参数:已完工作预算费用、计划工作预算费用、已完工作实际费用。参见教材P68

  【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

  16、用赢得值法进行费用、进度综合分析控制的基本参数不包括()。

  A.计划工作预算费用

  B.已完工作预算费用

  C.已完工作实际费用

  D.计划工作实际费用

  【正确答案】:D

  【答案解析】:用赢得值法进行费用、进度综合分析控制,基本参数有三项,包括:已完工作预算费用、计划工作预算费用和已完工程实际费用。参见教材P68。

  【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

  17、费用绩效指数用()表示。

  A.CV

  B.SV

  C.CPI

  D.SPI

  【正确答案】:C

  【答案解析】:进度偏差(SV)、费用偏差(CV)、进度绩效指数(SPI)和费用绩效指数(CPI)。参见教材P68。

  【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

  18、关于工程项目沟通管理的说法,错误的是( )。(2012真题)

  A.沟通是工程项目管理的重要内容

  B.沟通会因各种干扰形成沟通障碍

  C.沟通按沟通范围可分为内部问题和外部问题

  D.沟通按信息流向可分为双向沟通和单向沟通

  【正确答案】:D

  【答案解析】:沟通按是否需要反馈分为双向沟通和单向沟通;按信息流向分为垂直沟通、横向沟通及网络状沟通;按照沟通媒介分为语言沟通和非语言沟通;按照沟通范围分为项目内部沟通和外部沟通;按照正式程度分为正式沟通和非正式沟通。参见教材P69。

  【该题针对“工程项目沟通管理的概述”知识点进行考核】

  19、运行工程项目定期绩效评价,难以对项目的()做出评价。(2013年真题)

  A.进度

  B.质量

  C.费用

  D.功能

  【正确答案】:D

  【答案解析】:子项目尚在建设过程中,很难对项目功能特征做出评价,只能对已完成部分工程的质量、进度、费用进行综合评价。参见教材P67。

  【该题针对“工程项目绩效评价的目标”知识点进行考核】

  20、工程绩效目标的设定要以()为依据。

  A.工作分析

  B.质量分析

  C.进度分析

  D.费用分析

  【正确答案】:A

  【答案解析】:工程绩效的设定要以工作分析为依据,而不能任意设定。参见教材P67。

  【该题针对“工程项目绩效评价的目标”知识点进行考核】

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