11、下列不属于直接工程费中人工费的是(　)。

　　A.六个月以上的病假人员的工资

　　B.职工学习、培训期间的工作

　　C.住房补贴

　　D.女工哺乳时间的工资

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：病假六个月以内的工资是属于人工费的部分，但是病假六个月以上的人员的工资，不属于这部分。参见教材P261。

　　【该题针对“建筑安装工程费”知识点进行考核】

　　12、工程项目费用管理首先要进行的工作是(　)。

　　A.确定工程费用项目组成

　　B.编制资源消耗计划

　　C.进行工程费用项目估算

　　D.编制项目资金使用计划

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：工程项目费用管理的第一步为编制资源消耗计划，就是确定完成工程项目的各项工作需要何种资源及各种资源的数量。参见教材P270。

　　【该题针对“工程项目各阶段资源消耗计划的特点”知识点进行考核】

　　13、安装预算单价及扩大综合单价不全时，编制设备安装工程概算可采用(　)。

　　A.概算指标法

　　B.实物法

　　C.估算指标法

　　D.费用分解法

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：参见教材P277。

　　【该题针对“设计概算”知识点进行考核】

　　14、某建筑工程按扩大单价法编制单位工程概算，由于设计深度的原因，其零星工程，如散水、台阶等无设计尺寸，对此部分工程可以按(　)计算。

　　A.预算定额中划分的项目

　　B.概算定额中划分的项目

　　C.主要工程费用的百分率

　　D.主要材料消耗的百分比

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：此题考核的是扩大单价法编制步骤中的第一步，根据初步设计图纸和说明书，按概算定额中划分的项目计算工程量。有些无法直接计算的零星工程，如散水、台阶、厕所蹲台等，可根据概算定额的规定，按主要工程费用的百分率(一般为5%～8%)计算。参见教材P276。

　　【该题针对“设计概算”知识点进行考核】

　　15、编制资源消耗计划的依据不包括(　)。

　　A.历史资料

　　B.范围说明书

　　C.进度计划

　　D.组织方针

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：编制资源消耗计划的依据包括：WBS、范围说明书、进度计划、资源储备说明、组织方针。参见教材P271。

　　【该题针对“资源消耗计划的编制依据”知识点进行考核】

　　16、扩大单价法编制单位工程概算首先以(　)为依据，编制成扩大单位估价表。

　　A.概算指标

　　B.概算定额

　　C.预算定额

　　D.类似工程预算资料

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：扩大单价法首先根据概算定额编制成扩大单位估价表(概算定额基价)。扩大单位估价表是确定单位工程中各扩大分部分项工程或完整的结构构件所需全部材料费、人工费、施工机械使用费之和的文件。参见教材P276。

　　【该题针对“设计概算”知识点进行考核】

　　17、用实物法编制工程项目施工图预算时，材料单价采用的是(　)。

　　A.造价管理部门发布的材料预算价格

　　B.当时当地的材料市场价格

　　C.考虑了通货膨胀因素的预测价格

　　D.定额价格

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：用实物法编制施工图预算，进行价格汇总的时候，采用的是当时当地工程造价管理部门定期发布的或企业根据市场价格确定的单价。参见教材P284。

　　【该题针对“施工图预算”知识点进行考核】

　　18、下列关于编制费用计划依据的说法，错误的是(　)。

　　A.费用估算是编制费用计划的基础

　　B.WBS不仅是编制费用估算的依据，同时也是编制费用计划的重要依据

　　C.费用编制目标是为WBS分解服务的

　　D.费用计划的编制与项目进度计划的编制紧密相连

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：WBS不仅是编制费用估算的依据，同时也是编制费用计划的重要依据。WBS不是目的而是手段，它是为费用目标的分解服务的。参见教材P288。

　　【该题针对“工程项目费用计划的编制依据”知识点进行考核】

　　19、编制按时间进度的费用计划，通常可利用控制项目进度的(　)进一步扩充而得。

　　A.网络图

　　B.费用计划表

　　C.资源消耗计划

　　D.项目成本分析

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：参见教材P290。

　　【该题针对“工程项目费用计划的编制依据”知识点进行考核】

　　20、费用计划的表达方式不包括(　)。

　　A.按子项目分解得到的费用计划表

　　B.时间-费用累积曲线

　　C.工程进度计划横道图

　　D.综合分解费用计划表

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：费用计划的表达方式包括按子项目分解得到的费用计划表、时间-费用累积曲线和综合费用分解计划表。参见教材P290。

　　【该题针对“费用计划编制的工作成果”知识点进行考核】