建筑资料员考试精选练习试题十四
来源 :中华考试网 2021-07-09
中[.单选题]下列()属于公文的基本数据项目。
A.成文日期
B.发文字号
C.主送机关
D.主题词
[答案]A
[解析]公文格式具有相对稳定性和规范性的特点,主要表现在:第一,所有公文必须具备指定的基本数据项目,如发文机关、标题、正文、印章或签署、成文日期。第二,对公文各数据项目的编排必须遵循国家的有关规定。第三,在确保公文结构完整的同时,相同文种的公文,其数据构成应保持大体—致
[.单选题]平屋顶刚性防水屋面找平层的做法一般是铺设()1:3水泥砂浆。
A.15mm
B.20mm
C.25mm
D.30mm
[答案]B
[解析]找平层:为了保证防水层厚薄均匀,通常应在预制钢筋混凝土屋面板上先做一层找平层,找平层的做法一般为20mm后1:3水泥砂浆,若屋面板为现浇时可不设此层。
[.单选题]某市地铁工程施工作业面内,因大量水和流沙涌入,引起部分结构损坏及周边地区地面沉降,造成3栋建筑物严重倾斜,直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于()
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
[答案]A
[解析]国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
[.单选题]建筑工程资料管理系统在单元格中插人图形后如果需要对图形进行修改,只有使表单处于()状态
A.查找
B.编辑
C.锁定
D.选中
[答案]B
[解析]建筑工程资料管理系统在单元格中插人图形后如果需要对图形进行修改,只有使表单处于编辑状态方可修改。
[.单选题]3/4砖墙对应的构造尺寸为()。
A.115mm
B.178mm
C.240mm
D.365mm
[答案]B
[解析]实心黏土砖墙的厚度是按半砖墙的倍数确定的,如半砖墙、3/4砖墙、一砖墙、一砖半墙、两砖墙等,相对应的构造尺寸为115mm、178mm、240mm、365mm、490mm。
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[.单选题]以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中,正确的是()
A.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度
B.建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训
C.安全检查制度是安全生产的保障
D.施工中发生事故时,建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告
[答案]C
[解析]安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核 心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。群防群治制度也是“安全第一、预防为主”的具体体现,同时也是群众路线在安全工作中的具体体现,是企业进行民主管理的重要内容。《建筑法》第51条规定,施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。安全检查制度是安全生产的保障。
[.单选题]采暖系统安装完毕,管道保温之前应按设计和规范要求进行系统()试验。
A.风压
B.气压
C.水压
D.温度
[答案]C
[解析]采暖系统安装完毕,管道保温之前应按设计和规范要求进行系统水压试验。
[.单选题]根据公文的来源,在一个机关内可将公文分为()。
A.收文、发文
B.上行文、平行文、下行文
C.通用公文、专用公文
D.本机关制发的和内部使用的公文
[答案]A
[解析]根据公文的来源,在一个机关内可将公文分为收文、发文。
[.单选题]电缆引入建筑时,所穿保护管应超出建筑物散水()。
A.80mm
B.90mm
C.100mm
D.110mm
[答案]C
[解析]电缆引入建筑时,所穿保护管应超出建筑物散水100mm。
[.单选题]在计算机硬件设备中,()合在一起称为中央处理器,简称CPU。
A.存储器和控制器
B.运算器和控制器
C.存储器和运算器
D.运算器和RAM
[答案]B
[解析]在计算机硬件设备中,运算器和控制器合在一起称为中央处理器,简称CPU。
[.单选题]真空吸尘系统三角的夹角不得大于(),四通制作应采用两个斜三通的做法。
A.40℃
B.45℃
C.50℃
D.55℃
[答案]B
[解析]真空吸尘系统三角的夹角不得大于45℃,四通制作应采用两个斜三通的做法。。
[.单选题]劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A.劳动者患病或非因工负伤
B.严重违反用人单位规章制度
C.在本单位患职业病
D.怀孕
[答案]B
[解析]动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。