[单选题]1、根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。

　　A 1

　　B 2

　　C 3

　　D 6

　　正确答案：D  

　　[单选题]2、下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()

　　A 保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

　　B 保证工伤社会保险所需要的资金

　　C 保证安全设施所需要的资金

　　D 保证员工食宿设备所需要的资金

　　正确答案：D  

　　[单选题]3、建设法律的制定通过部门是()

　　A 全国人民代表大会及其常务委员会

　　B 国务院

　　C 国务院常务委员会

　　D 国务院建设行政主管部门

　　正确答案：A  

　　[单选题]4、当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指()

　　A 拒绝权

　　B 批评权和检举、控告权

　　C 紧急避险权

　　D 自我保护权

　　正确答案：C  

　　[单选题]5、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()

　　A 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

　　B 小李因盗窃被判刑

　　C 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

　　D 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

　　正确答案：D  

　　[单选题]6、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()

　　A 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

　　B 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

　　C 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　D 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

　　正确答案：C  

　　[单选题]7、根据《中华人民共和国建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合()

　　A 建筑工程安全标准

　　B 建筑工程技术规范

　　C 建筑工程质量标准

　　D 建筑工程设计要求

　　正确答案：C  

　　[单选题]8、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()

　　A 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

　　B 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

　　C 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

　　D 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

　　正确答案：D  

　　[单选题]9、房屋建筑工程属于()资质序列。

　　A 施工总承包

　　B 专业承包

　　C 劳务分包

　　D 市政工程总承包

　　正确答案：A  

　　[单选题]0、下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是()

　　A 安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查

　　B 竣工投入生产或使用前，由监理单位进行验收并对验收结果负责

　　C 涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定

　　D 安全设施设计的审查结果由建设单位负责

　　正确答案：A