非选择题部分

　　注意事项:

　　用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

　　三、填空题:本大题共15空,每空1分,共15分。

　　21.组织行为学的产生阶段可以分为萌芽期和

　　22.人格一旦形成便不容易改变,显示出和长期性。

　　23.根据德国心理学家斯普兰格的观点,关心对宇宙整体的理解和体验的融合,认为信仰的价值高于一切,这种人类文化生活的类型是

　　24.人对思想、道德、科学、教育、文化等主观世界的需求反映的需要种类是

　　25.根据成就需要理论,一种对他人施加影响或控制他人且不被别人控制的需要是

　　26.参照群体亦称为标准群体或

　　27.米源于偏好或预期结果不一致的冲突类型是

　　28.群体决策的优点之一是具有更完全的知识和

　　29.由假团队发展到潜在的团队,这时已经具备了团队的

　　30.管理者的范围大于的范围

　　31.在领导有效性理论中,权变理论又称为

　　32.在工作设计的内容中,结果反馈是指对的评价以及相应的奖惩措施。

　　33.组织变革的趋势之一是创建

　　34.关于应激模式的研究,薛利的理论观点之一是应激源会破坏体内的

　　35.根据精神文化说的观点,组织文化的核心是

　　四、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。

　　36.价值观

　　37.刻板印象

　　38.负强化

　　39.需要

　　40.自然性影响力

　　五、简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。

　　41.简述态度的形成和改变理论。

　　42.简述管理群体间关系方法中的特别工作组。

　　43.简述维持高绩效团队的方法。

　　44.简述在警察组织结构的合理化建设中,衡量管理层次和管理幅度是否合理的标准。

　　六、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

　　45.试述影响群体气氛形成的因素。

　　46.试述群体决策技术中的名义群体法。

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