全国2019年10月高等教育自学考试

　　警察组织行为学试题

　　课程代码:00859

　　请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

　　选择题部分

　　注意事项:

　　1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称姓名准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

　　2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

　　一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

　　1.美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的内容型激励理论是

　　A.需要层次理论

　　B.成就需要理论

　　C.双因素理论

　　D.ERG理论

　　2.最容易产生一位领导或权威的沟通网络类型是

　　A.环形

　　B.链形

　　C.轮形

　　D.Y形

　　3.当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的目标对立的时候,就会产生

　　A.个体内部冲突

　　B.人际冲突

　　C.群体内部冲突

　　D.群体间冲突

　　4.下列关于群体决策的优点表述正确的是

　　A.决策成本较低

　　B.决策速度快

　　C.增加合法性

　　D.少数人控制

　　5.在质量圈中,由质量圈的成员操作的是

　　A.问题确认

　　B.评估方案

　　C.决策

　　D.推荐方案

　　6.在20世纪30年代领导理论中,领导者的角色是

　　A.完成任务的指导者

　　B.人际关系的协调者

　　C.实现自我价值的采访者

　　D.信息传递者

　　7.根据现代特质理论,斯托格第认为领导者应当具有的两种社会性特征是社会经济地位和

　　A.学历

　　B.人际关系

　　C.坚持

　　D.支配

　　8.交警支队大队中队小队,这种组织结构的类型是

　　A.直线式结构

　　B.职能式结构

　　C.矩阵结构

　　D.官僚结构

　　9.只有在非常时期才采用的组织变革的方法策略是

　　A.微观式的变革

　　B.计划式的变革

　　C.爆破式的变革

　　D.改良式的变革

　　10.警察组织文化的特征之一是以执法为核心的

　　A.整体性特征

　　B.社会性特征

　　C.渗透性特征

　　D.权威性特征