二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

　　21.我国中央公务员主管部门包括

　　A.国家公务员局

　　B.国务院办公厅

　　C.中央编制委员会

　　D.中共中央办公厅

　　E.中共中央组织部

　　22.下列关于级别的确定或晋升的陈述，正确的有

　　A.公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别

　　B.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

　　c.公务员级别的确定，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准

　　D.调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定

　　E.新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定

　　23.下列关于非领导成员公务员定期考核结果使用的陈述，正确的有

　　A.连续三年被确定为优秀等次的，记三等功

　　B.累计两年年度考核被确定为基本不称职等次的，予以辞退

　　c.累计五年被确定为称职以上等次的，所任职务对应级别范围内晋升一个级别

　　D.累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资内晋升一个工资档次

　　E.确定为基本称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格

　　24.公务员培训的施教机构有

　　A.党校

　　B.行政学院

　　C.干部学院

　　D.受委托的高校

　　E.受委托的其他培训机构

　　25.公务员工资包括

　　A.津贴

　　B.补贴

　　C.奖金

　　D.职业年金

　　非选择题部分

　　注意事项:

　　用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上.不能答在试题卷上。

　　三、简答题:本大题共4小题，每小题6分，共24分。

　　26.简述上级发布命令的合法性要求。

　　27.简述公务员免职程序的内容。

　　28.简述建立公务员辞退制度的意义。

　　29.简述公务员申诉相比其他申诉所具有的特点。

　　四、论述题:本大题共2小题，每小题13分，共26分。

　　30.试述公务员培训的特点。

　　31.试述我国公务员保险制度的内容。

　　五、案例分析题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。

　　32.2015年6月，某县公安局长李某的儿子因打架致人残疾。李某在平时对其子疏于管教，在事发后无视回避相关规定，直接参与事件的处理，滥用公权对受害人进行恐吓威胁，在当地造成了极为恶劣的影响。受害者家属为讨回公道，向有关部门反映问题，最终李某被相关部门依法查处，其子也被依法处理。

　　问题:

　　(1)公务员回避形式有哪些。

　　(2)李某违反了哪种回避形式，请说明理由。

　　33.小杨系某县税务局的公务员。他为人热情，也有一定的工作能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，经常迟到早退。2015年6月，小杨连续请了20天病假，11月份也有一个星期无故缺勤。因此，小杨在2015年年度考核中被定为不称职等次。随后，小杨的工作态度有所改善，但却好景不长。在2017年的年度考核中，小杨再次被评定为不称职等次。2018年初，局长对他进行了严肃的批评教育，他表示会痛改前非。2018年4月，原局长因工作需要调动到其他部门任职。新局长上任后，为整顿工作作风，根据小杨定期考核已累计两次不称职，经局领导班子讨论，决定辞退小杨。

　　问题:

　　(1)辞退小杨的依据是否合法，请说明理由。.

　　(2)当小杨被确定为不称职等次的时候，应该给予什么样的处理。

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