浙江省2007年1月高等教育自学考试劳动和社会保险业务案例分析试题
来源 :中华考试网 2007-02-08
中二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
16．有下列情形之一的__________，劳动者可以随时解除劳动合同（ ）
A．在试用期内的
B．用人单位用非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E．用人单位用暴力手段强迫劳动的
17．参保人支付医疗费用的主要方式有（ ）
A．起付线法
B．按比例分担法
C．最高保险限额法
D．最高自付限额法
E．混合法
18．失业保险基金中基本生活保障支出包括（ ）
A．失业保险金支出
B．医疗补助金支出
C．丧葬抚恤补助支出
D．调剂用于在就业服务中心的资金支出
E．农民合同制工人一次性生活补助支出
19．失业保险待遇应当终止的情形有（ ）
A．重新就业的
B．应征服兵役的
C．享受基本养老保险待遇的
D．被劳动教养的
E．移居外省的
20．职工被借调期间受到工伤事故伤害的（ ）
A．由借调单位承担工伤保险责任
B．由原用人单位承担工伤保险责任
C．由借调单位和用人单位共同承担工伤保险责任
D．由借调单位承担主要工伤保险责任
E．原用人单位与借调单位可以约定补偿办法