2018年10月管理类自考人力资源管理(一)真题
来源 :中华考试网 2019-02-13
中二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
26、在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有
A.诱引战略B.投资战略
C.参与战略D.家长式战略
E.发展式战略
27、工作扩大化的优点有
A.减少任务间的等待时间B.提高组织的灵活性
C.减少对支援人员的需要D.改善工作的单调性 E.满足员工多层次的需要
28、按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括
A.集体面试B.结构化面试 C.流水式面试D.非结构化面试 E.半结构化面试
29、下列选项中属于头脑风暴法优点的有
A.简便易行B.集思广益
C.创新性强D.培养人才
E.增强团队精神
30、直接经济薪酬包括
A.基本工资B.绩效工资
C.职位消费D.股票期权
E.带薪休假
