浙江省2020年10月高等教育自学考试

　　人员素质测评理论与方法试题

　　课程代码:06090

　　1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

　　2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

　　选择题部分

　　注意事项:

　　每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后.再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

　　一.单项选择题:本大题共10小题，每小题2分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

　　1.晋升测评属于哪种类型的测评?

　　A.常模参照

　　B.诊断性测评

　　C.效标参照

　　D.无日标测评

　　2.量化的形式包括以下哪种?

　　A.二次量化

　　B.美术量化

　　C.音乐量化.

　　D.三次量化

　　3.以下属于测评标准设计的主要内容的是.

　　A.测评结果

　　B.研究管理

　　C.研究计划

　　D.测评日的

　　4.直接推动了测验运动的学者是

　　A.英格丽德

　　B.汤姆

　　C.杰克

　　D.高尔顿

　　5.个体的素质并非天生不变.不健全的素质可以健全起来.缺乏的素质可以通过实践和学习获

　　得不同程度的补偿.-.般性的素质可以训练成为特长素质,这体现了个体素质的什么特性?

　　A.差异性

　　B.川塑性

　　C.稳定性

　　D.基础性

　　6.评价中心主要测评的是

　　A.创新意识

　　B.管理素质

　　C.表演能力

　　D.演讲能力

　　7.推荐信应重点关注的内容是

　　A.被推荐者的相貌特征

　　B.被推荐者的年龄

　　C.被推荐人的个性特征

　　D.被推荐者的性别

　　8.下列属于常见的员T考核内容的是

　　A.婚恋情况

　　B.社交网络

　　C.T.作经验

　　D.工作态度

　　9.___作为衡量测评结果有效性的参照标准.应该是可以直接测评到且独立于所分析的测

　　评结果的行为结果

　　A.效度

　　B.信度

　　C.效标.

　　D.项口分析

　　10.当数据综合的各指标不同质并且单位需要统一的时候,应当号您采用何种数据综合方法?

　　A.累加法

　　B.加权综合法

　　C.连乘综合法

　　D.指数连乘法