自学考试《工程心理学》模拟题(八)
来源 :中华考试网 2018-03-04
中2.举例说明工作中对人造成压力有哪些因素?5P121
答：1.工作的负荷：如果工作的负荷过重，超过了人们满足这些要求的能力，会给人造成很大的心理压力。而如果工作的负荷过轻，缺乏有意义的刺激，如不需动脑，重复单调，无法施展才华和能力的工作等，也会给人造成消极的心理压力。
2.工作的变动：机构改组，职务变迁、工作的重新安排等都属于工作变动，这会破坏人的行为、心理和 认识的功能模式。
3.工作中的挫折：任务不明确，官僚主义造成的困难，职业培训指导不够等工作中遇到的挫折，都会阻 碍人达到预定的目标。
4.不良的环境：噪声太大，光线太强或太弱，气温太高或太低，不良的人际关系等都是不良环境因素。
3.试简述人机交互方式有哪些评价标准?9P241
答：人机界面的根本目的是使用户更方便、更容易地操作和使用计算机系统。评价一个计算机系统的人机界面的优劣，可以使用以下标准：
1.使用的难易程度。
2.学习的难易程度。
3.人机界面的复杂程度：例如：交互方式提供什么范围的功能和操作方式，用户操作是否复杂等。
4.操作速度。
5.人机界面的控制方式。
6.开发的难易程度。
