二、填空题(本大题共13小题，每空1分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
16．在劳动力市场，供给主体是______，供给客体是劳动者本人的______。
17．评价劳动投入经济效益的标准有______理论、______理论、“平等”和“效率”交替理论和______理论。
18．市场经济体制下，劳动者的目标是______效用最大化。
19．无弹性的劳动力供给曲线是一条与横轴______的线。
20．劳动力供给弹性的计算公式为劳动力供给量变动的百分比与______变动的百分比的比值。
21．劳动力需求弹性分为劳动力需求______弹性和劳动力需求______弹性两类。
22．舒尔茨将人的能力区分为五类：______、完成有意义工作的能力、进行各项文娱活动的能力、______和应付非均衡的能力。
23．李嘉图认为，劳动的市场价格是由______确定的实际支付的价格。
24．从形成原因上看，工资差别可分为补偿性工资差别、______工资差别和______工资差别。
25．马歇尔在就业问题上提倡______原则，反对政府对劳动力市场的干预行为。
26．供应学派和货币学派的核心和精髓在于______。
27．工会是劳工及被雇者自发组成，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的______。
28．一般情况下，收入包括的范围主要有______、______和政府补助或福利收入。

三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
29．劳动的边际产品
30．年功序列工资
31．技术性失业
32．职业工会
33．失业风险

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
34．简述“互惠障碍”的几种主要形式。
35．简述马克思对劳动力概念的界定。
36．人力资本的重要性体现在哪些方面？
37．简述摩擦性失业产生的原因。
38．简述影响工会化水平的宏观经济和社会因素。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
39．根据希克斯—马歇尔派生需求定理，论述影响劳动力需求自身工资弹性的因素。
40．试论述垄断性工资收入产生的原因及其相应的解决方法。